Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDer Lohn wird pünktlich bezahlt (aber da hatte ich bisher und auch jetzt noch nie Probleme)
Dass mir bewusst wurde, was mir bei meinem jetzigen Arbeitsplatz wirklich wichtig war, und welche Fragen ich stellen musste, bevor ich ihn angenommen habe
Mitarbeiter lassen sich durch den Monatlichen Pizzatag ruhig stellen.
Extrem psychischer Druck, totale Kontrolle (das es nicht noch Kameras und Mikrofone in den Toiletten gibt ist alles ... wobei ... wer weiß)
Man könnte ein Buch schreiben.
Leitung in der Logistik ganz schlecht! Falsche Persönlichkeiten. Hat in mir Konkurrenz gesehen und Lügen hinter meinem Rücken erzählt.
Peinlich für so eine Firma!
Firmeninhaber könnte seit vielen Jahren alles abgeben, aber der scheinbare Kontrollwahn hindert ihn.
Verbesserungsvorschläge werden vom Arbeitgeber ignoriert.
Der am besten bewertete Faktor von Molotow ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Prinzip nichtmal so schlecht, aber wenn es hart auf hart kommt ducken sich alle weg und schieben jegliche Schuld oder Verantwortung auf andere Personen. Hat sich der Chef sich einen Schuldigen ausgesucht helfen keine Rechtfertigungen und wenn die Beschuldigung noch so falsch ist wird jeder Rechtfertigungsversuch als Ausrede gewertet und macht alles noch viel schlimmer.
Ohne so Kollegen wäre das Arbeiten hier echt unter aller Kanone.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Molotow ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal erfährt man erst einen Tag vorher, dass jemand geht. Alles was negativ ausgelegt werden könnte, wird unterdrückt und totgeschwiegen. Positive Nachrichten werden dagegen aus voller Kehle und hysterisch laut herumgeschrien.
hier ist das beste Motto: Klappe halten! Jegliche Wiederworte, oder Bedenken werden vom Chef als persönlichen Angriff verstanden und eine unendliche Diskussion bzw. Monolog bricht vom Zaun. Die langjährigen Mittarbeiter wissen das und nicken alle Ansagen vom Chef ab, und finden alles gut was der Chef sagt. So geraten sie nicht ins Fadenkreuz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es nicht.
Gibt es nicht
