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momac 
Gruppe
Bewertung

Ausbaufähig

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei momac Gruppe in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer darum bemüht verbesserungen in den Prozessen umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle Persönlich besprochen

Verbesserungsvorschläge

Alle Persönlich besprochen

Arbeitsatmosphäre

Kollegen und Vorgesetzter immer sehr gut.
Allerdings unterschiede in den Bereichen der Gruppe

Kommunikation

Gut

Kollegenzusammenhalt

Wie nicht anders zu erwarten im Pott

Work-Life-Balance

Urlaub und Pool zeiten kaum abbaubar

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren immer sehr interessant


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefan Leske, Geschäftsführer
Stefan LeskeGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback die uns damit gegebene Möglichkeit uns weiter zu verbessern.

Es freut uns zu hören das Sie das Vorgesetzen- und Kollegenverhalten, die Arbeitsatmosphäre und Aufgabenstellungen, sowie unsere Bemühungen etwaige Verbesserungspotentiale möglichst umgehend umzusetzen, als sehr positiv empfunden haben.

Wir bedauern das Ihre Work-Life Balance insbesondere in 2018 etwas zu kurz gekommen ist.
In dem Jahr war die Auslastung der momac Robotics durch die zeitgleiche Abwicklung des größten Einzelprojektes der Firmengeschichte mit weiteren Roboterprojekten in der Tat zeitweise sehr hoch.
Vielen Dank nochmals dafür, dass Sie und das gesamte Team der momac Robotics durch über das normale Maß hinaus gehenden Arbeitseinsatz dazu beigetragen haben, diese Herausforderung zu meistern.

Auslastungsschwankungen sind in projektgetriebenen mittelständischen Unternehmen leider nicht vermeidbar, werden aber durch unser seit Jahren gelebtes Flexzeitkonto recht gut abgefedert.

In 2019 ist es den Mitarbeitern der momac Robotics damit gelungen die in der arbeitsreichen Zeit geleistete Mehrarbeit z.B. durch „kurze“ Tage, freie Tage an allen Brückentagen und viele an Urlaube angehängte "Flextage" wieder abzubauen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute, Ihnen und Ihrer Familie schöne Weihnachtstage, und einen guten Rutsch in ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr.

Stefan Leske
Geschäftsführer der momac Gruppe

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