Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offener Umgang untereinander, abwechslungsreiche Aufgaben, große persönliche Freiheiten
nichts, wenn was nicht passen würde, könnte ich es anbringen und mit dem Chef nach möglichen Verbesserungen suchen
Kleinigketen, aber sicher nichts, was hier genannt werden sollte
Solides inhabergeführtes Familienunternehmen, was Sicherheit für Mitarbeiter bietet
Flexzeitkonto ohne Kernarbeitszeit und allen Gestaltungsmöglichkeiten
Wer eine Weiterbildung benötigt bekommt sie, muss sich aber meist selber melden. Nicht tätigkeitsbezogene Weiterbildungen werden nicht angeboten
überdurchgschnittlich und leistungsgerecht, Sozialleistungen die in der Regel nur Großunternehmen bieten
auffällig gut, auch neue Mitarbeiter sind schnell integriert
einige Rentner arbeiten nach Renteneintritt gerne noch in Teilzeit weiter
Sehr koligialer und offener Umgang, bis auf GF Dutzkultur
Moderne, saubere und gut ausgestattete Arbeitsplätze sowohl im Büro als auch in der Fertigung
offen, ehrlich und direkt
Wer viel Abwechslung im Beruf liebt ist hier genau richtig!
Immer an der Meinung der Mitarbeiter interessiert, führt zyklisch Mitarbeitergespräche um den aktuellen Stand und den Einstieg "mitzubekommen". Sehr zukunftsorientiert und up-to date.
Sehr viele nette und hilfsbereite Mitarbeiter in allen Bereichen. Das macht den Einstieg sehr angenehm.
Durch Gleitzeit und "Ziel orientierte" Arbeit zutreffend
Kurze Dienstwege durch flache Hierarchien.
Sehr abwechslungsreich, interessant und (positiv) herausfordernd
Vielen Dank für das positive Feedback, und viel Erfolg und Spaß in der neuen Tätigkeit.
Gruß
Stefan Leske
Allgemein ein angenehmes Unternehmen mit einen guten Arbeitsklima, ich habe sehr selten Konflikte erlebt und wenn könnten diese schnell gelöst werden.
Bei Fehlern liegt der Focus auf der problemlösung und nicht auf der Schuldfrage.
Der allgemeine Umgang mit der Umwelt mit Hinblick auf den Hof.
Es wäre hilfreich die allgemeinen Werkzeuge aufzustocken zb. Akkuschrauber Winkelschleifer und Geradschleifer, da diese schnell vergriffen sind und man so nicht effektiv arbeiten kann.
Werkzeugwagen für Auszubildende als Azubi muss man sich immer das Werkzeug zusammen leihen wo durch Zeit verloren geht.
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank das Sie sich die Zeit genommen haben uns nach Ihrem Ausscheiden zu bewerten.
Danke für die sehr guten Bewertung unserer Arbeitsatmosphäre, des Vorgesetztenverhaltens, des Kollegenzusammenhalts, der Arbeitsbedingungen, der Work-Life Balance und auch der Kommunikation.
Das Sie unser als sehr gut empfundenes Betriebsklima und die gute Fehlerkultur in Ihrer Beurteilung besonders erwähnen, belegt das uns beides nicht nur sehr wichtig ist, sondern das es auch von uns gelebt wird, so dass es bei den Mitarbeitern ankommt.
Vielen Dank auch für Ihre Hinweise auf das Verbesserungspotential bei den Handwerkzeugen und dem Azubi Werkzeug. Ich habe sofort veranlasst das wir uns das mal genau ansehen und schnell Abhilfe schaffen!
Für mich besonders wichtig ist auch Ihr Hinweis auf den allgemeinen Umgang mit der Natur auf dem Hof. Leider weis ich nicht was genau Sie damit meinen. Das wir vor kürzlich die Dornen und das Gestrüpp auf dem Wall am Firmengelände entfernt haben und damit ggf. Lebensraum für Tiere zerstört haben meinen Sie nicht, oder?
Wenn Sie etwas auf dem Hof gesehen haben was wir sofort verbessern könnten, würde ich mich freuen wenn Sie mich dazu vielleicht einfach mal unter 02841-180221 anrufen.
Bleibt mir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute zu wünschen!
Gruß
Stefan Leske
Den offenen Umgang untereinander
Konnte immer alle fragen
Lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie unser Unternehmen durchaus positiv bewertet haben.
In Ihrer Bewertung gibt es keinen Punkt an dem wir sofort arbeiten müssten. Danke für Ihr offenes Feedback!
Wir brauchen Mitarbeiter wie Sie es sind, die sich aktiv einbringen und "ihr" Ding machen, und nicht nach Schema "F" die Aufgaben erledigen.
Unsere Unternehmensstruktur und -kultur stützt sich zu großen Teilen auf selbständiges Entscheiden und Handeln unsere Mitarbeiter.
Denn nur so können wir den stetig steigenden Anforderungen unserer Kunden gerecht werden, ohne das intern immer neue Vorgaben und Regeln geschaffen werden müssen.
Ich wünsche weiter viel Spaß und Erfolg bei der Mitwirkung im Team der momac Gruppe.
Gruß
Stefan Leske
Geschäftsführer
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, auch wenn es mal stressig wird
Wie es bei einem Mittelständler so ist, man wird gebraucht :-). Es gibt 30 Tage Urlaub die mit Flexzeit erweitert werden können. Brückentage und zwischen den Jahren meist frei!
Wir sitzen alle im selben Boot
Kompetent und fair
Jeder sagt allen alles, echt gut
Breites Leistungsspektrum der momac Gruppe ist für technikinteressierte Menschen besonders interessant.
Lieber Mitarbeiter,
danke, dass Sie unser Unternehmen durchaus positiv bewertet haben.
Häufig überwiegen in Bewertungsportalen ja eher negative Kommentare.
Für uns ist es selbstverständlich einen offenen und wertschätzenden Umgang untereinander zu pflegen. So lassen sich auch mal Meinungsverschiedenheiten leicht un konstruktiv überwinden.
Weiter viel Spaß und Erfolg bei der Mitarbeit im Team der momac Gruppe
wünscht
Stefan Leske
Geschäftsführer
Sie sind sehr nett und freundlich
Sie sind sehr nett und freundlich
Danke für die gute Bewertung.
Gruß
Stefan Leske
Geschäftsführer
Offen Kommunikation, schnelle Entscheidungen, persönliche Freiheiten
im Moment keine
Sehr angenehm, große persönliche Freiheiten
Sehr gut, Flexzeitkonto mit der Möglichkeit der freien Zeiteinteilung.
Dieses Jahr hatte ich 38 Tage frei, 8 davon Flexzeitabbau über die Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr
Mir ist nicht bekannt das irgendwo der Hausegen schief hängt....
Man hilft wo immer es geht, die Rentner halten oft auch nach ihrem Ausscheiden Kontakt zur Firma.
Sehr offen, hoch bis zur Geschäftsführung
Neuste Technik am Arbeitsplatz, Digitalisierung wo möglich
Offner Umgang miteinander, über die Abteilungen hinweg ist noch ein wenig Luft nach oben
Fast jeden Tag was Neues, durch die laufende Weiterentwicklung der Prozesse muss jeder sich immer mal wieder an kleine oder auch mal größere Veränderungen
in seinem eigenen Aufgabengebiet anpassen, das macht es aber interessant finde ich.
Lieber Mitarbeiter,
schön zu lesen, dass Sie sich seit über 10 Jahre in der momac Gruppe sehr wohl fühlen.
Langjährige Mitarbeiter sorgen mit Ihrem Erfahrungswissen für Konstanz in der Unternehmensentwicklung.
Als Familienunternehmen legen wir sehr großen Wert auf einen offenen und vor allem immer fairen Umgang mit- und untereinander. Das ist sicher auch ein wichtiger Grund für die überdurchschnittlich hohe Betriebszugehörigkeit unserer Belegschaft.
Gerade in Zeiten in denen Fachleute in allen Bereichen mit großen Versprechungen gesucht werden, wirkt "Nachbars Rasen" häufig grüner als er bei genauerem Hinschauen wirklich ist.
Als langjähriger Mitarbeiter der momac Gruppe haben Sie sicher schon mehrfach erleb, dass es durch persönliches Engagement und offene Kommunikation bei uns immer möglich ist positive Veränderungen zu bewirken.
Ich freue mich auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit mit Ihnen, und sage nochmal danke für Ihr positives Feedback.
Gruß
Stefan Leske
Geschäftsführer
-Work-Life-Balance
-Arbeitsatmosphäre
-Weiter Modernisieren der Fertigungseinrichtung.
Meines Erachtens ein sehr gutes Betriebsklima.
Alle verstehen sich gut untereinander, bei Problemen gibt es immer jemanden der einem unter die Arme greift.
Das Work-Life-Balance finde ich aufgrund der Gleitzeitregelungen in Ordnung, Überstunden werden zwar nicht bezahlt werden aber auf dem Gleitzeit Konto gesammelt und können fast jederzeit als Freizeit verwendet werden.
Da gibt es andere Arbeitgeber die in der Hinsicht viel schlimmer sind.
Schulungen werden wenn nötig angeboten, es werden Leute Augebildet, man merkt das ein gewisser Wert auf Bildung gelegt wird.
Gehalt nicht überirdisch, aber in Ordnung, auch in dem Bereich gibt es Arbeitgeber die deutlich weniger zahlen.
Ein großes Plus aus meiner Sicht, da alle immer für einen offen sind. Mitarbeiter unterstützen sich untereinander und keiner wird alleine mit Problemen zurückgelassen.
Bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht.
Bis jetzt nur positive Erfahrungen gemacht, die Vorgesetzte verhalten sich stets Professionell und freundlicher als man es von anderen Arbeitgebern gewohnt war.
Natürlich kann es in der Fertigung schnell auch mal zu reibungen kommen, aber das wird nicht nachgetragen und die Leistung nicht an einzelnen Fehlern gemessen.
In der Fertigung finden zurzeit viele Veränderungen statt, z.B. werden unter anderem alte Maschinen durch neue Moderne ersetzt, wodurch auch die Arbeitsbedingungen verbessert werden sollen.
Im Büro ist die Ausstattung in Ordnung und wo es nötig ist wird nicht gespart.
Größtenteils in Ordnung, die Planung nicht immer optimal, aber auch hier soll sich in Zukunft einiges verändern.
Keine negativen Erfahrungen in dem Bereich gemacht.
Interessant und abwechslungsreich sind die Aufgaben auf jeden Fall, können aber auch schnell sehr fordernd sein, aber es wird niemand mit Problemen allen gelassen.
Sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für das sehr ausführliche Feedback mit Kommentaren zu jedem einzelnen Bewertungspunkt.
Wir lesen aus Ihrer Bewertung, dass Sie sich bei der momac Gruppe wohl fühlen und wir als Arbeitgeber Ihre Erwartungen weitestgehend erfüllen.
Die von Ihnen angerechte weitere Verbesserung der Fertigungs- und technischen Einrichtungen ist im vollen Gange, und wird auch in 2020 ungebremst weitergeführt.
Nachdem bereits in 2019 u.a.
- im Rahmen des momac 4.0 Programms sehr leistungsfähigere Server installiert wurden,
- unser PPS System einem funktionssteigernden Update unterzogen wurde,
- ein Virtuell Reality System zur Planung von ABB und KUKA Roboteranlagen eingeführt wurde
- diverse kleinere Werkzeugmaschinen und
- eine neue Großdrehbank sowie
- ein neuer computergestützter Präzisionsmessarm gekauft, und
- nahezu der gesamte Fuhrpark der momac Gruppe erneuert wurde
wird noch im Januar eine weitere große Drehbank mit einem Drehdurchmesser von bis zu 2.000 mm in Betrieb genommen.
Bereits im Februar erfolgt dann der Austausch eines unserer großen älteren Bohrwerke gegen ein neues großes CNC Bohrwerk.
Die Erneuerung weiterer Werkzeugmaschinen ist in Planung, wie auch der Neubau einer weiteren Halle.
Sollten Sie darüber hinaus noch Vorschläge haben wo Verbesserungen erforderlich sind, oder es in Zukunft vielleicht mal einen anderen Punkt geben sollte bei dem Sie ein Handlungsbedarf sehen, danken wir Ihnen schon heute für einen zeitnahen Hinweis, damit wir sofort daran arbeiten können.
Wir freuen uns auf eine weiterhin sehr gute und konstruktive Zusammenarbeit mit Ihnen, denn nur mit zufriedenen und engagierten Mitarbeitern und deren guten Leistungen gelingt es uns auch in Zukunft unsere Kunden nachhaltig von unserem Unternehmen zu begeistern.
Gruß
+Gleitzeitregelung
+Weiterbildung wenn es nötig
-Arbeitsräume
-Vorgesetztenverhalten
-Gehalt
-Nicht-Bezahlung der Überstunden
Das Arbeitsklima muss offener werden, das Vorgesetztenverhalten sollte von der Geschäftsführung kontrolliert werden. Das Unternehmen sollte in die Gestaltung der Arbeitsräume investieren, die Überstunden und ein leistungsgerechtes marktübliches Gehalt zahlen.
Man denkt alles wäre in Ordnung aber am Ende wird man geschockt.
Was wäre das unter diesen Arbeitsbedingungen!?
Überstunden müssen geleistet werden, um die übertragenen Aufgaben zu bewältigen. Weden aber geschickt über ein Klausel im Vertrag bei der Auszahlung umgangen.
Der Job hier war einfach unterbezahlt. Überstunden werden erst gar nicht gerechnet geschweige denn bezahlt. Habe den Job gewechselt und bekomme monentan fast 40% mehr Gehalt
Wie in jeder Herde gibt es schwarze Scharfe
Utopische Zielsetzungen, oftmals nicht realisierbar.
Vorgesetzte nicht offen, bei Erfolg schweigen sie, bei Problemen rennen sie zur Geschäftsführung. Der Mitarbeiter wird einfach hintetgangen.
Sehr sehr schlechte Arbeitsräume. Im Winter muss man manuell heizen und im Sommer kocht man im Zimmer ohne Klima. Man kann schon über eine sehr schlechte materielle Ausstattung reden
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank das Sie sich die Mühe gemacht haben unsere Unternehmensgruppe ein Jahr nach Ihrem Ausscheiden noch zu bewerten.
Objektive Kritik und die damit für uns verbundene Chance etwas zu verbessern nehmen wir gerne an.
Wir bedauern sehr, dass Sie sich in der kurzen Zeit Ihrer Mitarbeit in der momac Gruppe scheinbar so unwohl gefühlt haben, dass es in Ihrer Bewertung noch heute deutlich zum Ausdruck kommt.
Daher war die Entscheidung sich zum Ende Ihrer Probezeit zu trennen sicher richtig.
Die große Mehrheit unserer Mitarbeiter hat offensichtlich eine andere Wahrnehmung von unserer Unternehmensgruppe, insbesondere vom Vorgesetzten- und Kollegenverhalten sowie dem Arbeitsklima.
Anders wäre die niedrige Fluktuationsrate und die lange durchschnittliche Betriebszugehörigkeit in der momac Gruppe auch nicht zu erklären.
Würden wir, wie von Ihnen behauptet, "unterbezahlte Jobs" anbieten, hätten wir in Zeiten von Fachkräftemangel sicher auch nicht die zahlreichen hoch qualifizierten und motivierten neuen Mitarbeiter für unser Team gewinnen können.
Eine detaillierte Einlassung auf jede Ihrer persönlichen Beurteilungen würde den Rahmen sprengen, aber einer Ihrer Darstellungen möchten wir hier ausdrücklich widersprechen:
Das für Mitarbeiter sehr komfortabel gestaltete Flexzeitkonto ohne Kernzeiten oder andere Limitierungen und der entsprechend formulierte Arbeitsvertragstext ist keine „geschickte Vertragsklausel“ zur Vermeidung von Überstundenbezahlung, sondern ermöglicht jedem Mitarbeiter ein selbstverantwortliches Arbeiten mit maximalen Freiheiten.
Ein Flexzeitkonto zur Ansammlung von über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus geleistete Mehrarbeit und die gleichzeitige Bezahlung dieser Mehrarbeit schließen sich übrigens schon rein logisch aus!
Wir freuen uns aber, dass Sie nun scheinbar bei einem zu Ihrer Person und Leistungen besser passenden Arbeitgeber eine Anstellung gefunden haben.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute, schöne Weihnachtstage, und einen guten Rutsch in ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr.
Stefan Leske
Geschäftsführer der momac Gruppe
Immer darum bemüht verbesserungen in den Prozessen umzusetzen.
Alle Persönlich besprochen
Alle Persönlich besprochen
Kollegen und Vorgesetzter immer sehr gut.
Allerdings unterschiede in den Bereichen der Gruppe
Urlaub und Pool zeiten kaum abbaubar
Wie nicht anders zu erwarten im Pott
Gut
Die Aufgaben waren immer sehr interessant
Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihr Feedback die uns damit gegebene Möglichkeit uns weiter zu verbessern.
Es freut uns zu hören das Sie das Vorgesetzen- und Kollegenverhalten, die Arbeitsatmosphäre und Aufgabenstellungen, sowie unsere Bemühungen etwaige Verbesserungspotentiale möglichst umgehend umzusetzen, als sehr positiv empfunden haben.
Wir bedauern das Ihre Work-Life Balance insbesondere in 2018 etwas zu kurz gekommen ist.
In dem Jahr war die Auslastung der momac Robotics durch die zeitgleiche Abwicklung des größten Einzelprojektes der Firmengeschichte mit weiteren Roboterprojekten in der Tat zeitweise sehr hoch.
Vielen Dank nochmals dafür, dass Sie und das gesamte Team der momac Robotics durch über das normale Maß hinaus gehenden Arbeitseinsatz dazu beigetragen haben, diese Herausforderung zu meistern.
Auslastungsschwankungen sind in projektgetriebenen mittelständischen Unternehmen leider nicht vermeidbar, werden aber durch unser seit Jahren gelebtes Flexzeitkonto recht gut abgefedert.
In 2019 ist es den Mitarbeitern der momac Robotics damit gelungen die in der arbeitsreichen Zeit geleistete Mehrarbeit z.B. durch „kurze“ Tage, freie Tage an allen Brückentagen und viele an Urlaube angehängte "Flextage" wieder abzubauen.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute, Ihnen und Ihrer Familie schöne Weihnachtstage, und einen guten Rutsch in ein gesundes und erfolgreiches neues Jahr.
Stefan Leske
Geschäftsführer der momac Gruppe
So verdient kununu Geld.