Mehr Luft als reale Wahrheit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit im Unternehmen und die Überstundenregelung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel zu wenig in bestimmte Bereiche investiert und Ehrlichkeit ist hier auch nicht immer verbreitet.
Oft werden Entschlüsse und Entscheidungen gefällt, auch im Bereich von Mitarbeiterentlassungen, die durchaus nicht immer nachvollziehbar sind!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wohl auch mal andere Mitarbeiter im Unternehmen anhören, statt sich nur auf bestimmte Personen zu besinnen.
Arbeitsatmosphäre
Mit Ehrlichkeit kommt man hier leider nicht weiter.
Kommunikation
Hier gehen Dinge und Vorgänge an einem vorbei, bevor sie überhaupt bekannt, geschweige denn überhaupt noch vernünftig von der Betriebsleitung aus an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Kollegenzusammenhalt
Geht soweit, aber es gibt einige Kollegen, von denen man nicht genau weiß, ob sie einen bewusst auflaufen lassen wollen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte gibt es nur die Geschäfts- und Betriebsleitung und die verhalten sich oft ziemlich merkwürdig und fragwürdig.
Interessante Aufgaben
War mal schön, aber langsam läßt es ein wenig nach.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es nur noch verstärkt unter den Familienangehörigen und Freunden die zum Kreis der Geschäftsführung gehören, und mittlerweile immer mehr im Unternehmen eingestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur gut, solange es keine Probleme mit denen gibt.
Arbeitsbedingungen
Verwaltungsgebäude und Büros soweit in akzeptablem Zustand (sehr altes Nachkriegsgebäude), das Betriebsgelände allerdings in sehr schlechtem Zusatnd. Einige Arbeitsbereiche im gewerblichen Bereich mit viel Verbesserungspotential. Die Heizung für den Winter könnte selbst im Bürotrakt etwas intensiver sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte viel besser sein. Gehaltserhöhungen müssen hier schwer umkämpft werden. Neue Mitarbeiter haben es hier sehr schwer, wenn man nicht gerade zum Freundes- und Familienkreis des Unternehmens zählt.
Karriere/Weiterbildung
Für Mitarbeiter werden kaum Weiterbildungen in dem Sinne angeboten. Hier ist wohl Selbstinitiative gefordert. Unterstützungen gibt es seitens der Geschäftsleitung keine.