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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Gleitzeit im Unternehmen und die Überstundenregelung.
Es wird viel zu wenig in bestimmte Bereiche investiert und Ehrlichkeit ist hier auch nicht immer verbreitet.
Oft werden Entschlüsse und Entscheidungen gefällt, auch im Bereich von Mitarbeiterentlassungen, die durchaus nicht immer nachvollziehbar sind!
Die wirklich wichtigen Probleme müssten konsequenter angegangen werden.
Man sollte wohl auch mal andere Mitarbeiter im Unternehmen anhören, statt sich nur auf bestimmte Personen zu besinnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mommer Metall- und Kunststofftechnik ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man könnte auch behaupten, dass hier kommunizieren noch gelernt werden muss (:-(.
Über wichtige Informationen wird man sogar von den Vorgesetzten oft nicht rechtzeitig oder gar nicht persönlich informiert!
Es wird kaum miteinander ehrlich geredet.
Manche verhalten sich wie Kinder, reden nicht miteinander.
Man bekommt das Gefühl es wird nur darüber geredet, aber es verändert sich kaum etwas!
Hier gehen Dinge und Vorgänge an einem vorbei, bevor sie überhaupt bekannt, geschweige denn überhaupt noch vernünftig von der Betriebsleitung aus an die Mitarbeiter kommuniziert werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für Mitarbeiter werden kaum Weiterbildungen in dem Sinne angeboten. Hier ist wohl Selbstinitiative gefordert. Unterstützungen gibt es seitens der Geschäftsleitung keine.
