44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele dachten „dort könnte ich alt werden“
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Monacor International GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird. Der Unternehmensgründer würde sich schämen.
Verbesserungsvorschläge
Davon wurden über die Jahre viele und Gute gemacht. Aber die Geschäftsleitung und der Stiftungsrat wussten ja alles besser.
Arbeitsatmosphäre
Es war mal ein bodenständiges, inhabergeführtes Unternehmen. Man fühlte sich wohl und sicher. Was ist daraus geworden? Der Inhaber ist lange verstorben. Hat es gut gemeint für seine Arbeitnehmer. Zur Sicherung der Arbeitsplätze wurde eine Stiftung ins Leben gerufen. Die Stiftung gibt es immernoch, Arbeitsplätze nicht mehr. Heute ist die Stiftung da um den Mitgliedern des Stiftungrates die Taschen voller zu machen. Ganz vorne die Tochter des Firmengründers. Bei der Bekanntgabe der Schließung hatte sie es nicht einmal nötig anwesend zu sein. So wie sie, sind auch mittlerweile andere Mitglieder der Geschäftsleitung. Bis zum letzten Tag richtig schuften, da mittlerweile viele Kolleginnen und Kollegen nicht mehr da sind. Mund halten und dankbar sein das man den Laden bis zum letzten Tag zur Verfügung stehen darf. Welche Ehre
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Hat sich erledigt in der Branche
Work-Life-Balance
Wenn man freigestellt ist, natürlich hervorragend. Wenn man noch da ist, weniger
Karriere/Weiterbildung
In einem anderen Unternehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Wir sollten doch wohl dankbar sein das wir überhaupt noch Gehalt bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an…. Gibt ja verschiedene Lager
Umgang mit älteren Kollegen
Waren die ersten die freigestellt wurden. Hatten wohl den besten Durchblick und waren der Geschäftsleitung am unbequemsten
Vorgesetztenverhalten
Auch dort gibt es zwei Lager
Arbeitsbedingungen
5 - 10 Jobs auf ein paar Schultern?
Kommunikation
Die gibt es nur noch in einer Form: Der Personalchef ärgert sich das die Mitarbeiter nicht freiwillig gehen.
Gleichberechtigung
Fast alle sitzen im gleichen Boot
Interessante Aufgaben
Na klar, ich mache jetzt die Aufgaben von weiteren 5 Kollegen die freigestellt wurden. Aber ohne Einarbeitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Monacor International GmbH & Co.Kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das konnte ich mal beantworten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie sich eine gut gehende Firma so verändern konnte. Ich bin fassungslos. Mitarbeiter sollte man wertschätzen.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter und deren Arbeit wertschätzen. Man sollte immer daran denken, dass wenn man selbst kleine Rädchen aus dem Uhrwerk entfernt, kann die Uhr mal nachgehen oder kaputt gehen. Persönlichkeitsentwicklung wahrnehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es gab Zeiten, da dachte man, alle sitzen in einem Boot. Die Arbeitsatmosphäre war gut. Die langjährigen Mitarbeiter hat man am letzten Hafen ausgesetzt. Seit letztem Oktober ist die Atmosphäre im Keller.
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Ich glaube, nicht gut.
Work-Life-Balance
Recht flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit. Das großzügige Angebot zum mobilen Arbeiten wurde für die meisten Kollegen letzten November gestrichen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere wird es wohl auch geben. Weiterbildung sollte für alle zugänglich sein und nicht nur für erlesene Mitarbeiter. Die Möglichkeiten sollten kommuniziert werden. Selbst ist der Mitarbeiter, um was zu erreichen. Persönlichkeitsentwicklung ist Privatsache.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay. Wäre toll, wenn Gehaltsversprechen auch gehalten werden. Vermögenswirksame Leistungen möglich. Benefits wurden nach und nach eingestellt. Gehalt wurde nach hinten verlegt und war gerade noch pünktlich im laufenden Monat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Alufenstern und schlechter Isolierung kein so großer Klimaschutz.
Kollegenzusammenhalt
Klappt bei einigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fassungslos. Um etwas anderes festzustellen, müssten wir zum letzten Hafen fahren.
Vorgesetztenverhalten
Während des größten Konfliktes der Firma ist das Verhalten einiger Vorgesetzten nicht lobenswert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Programme. Hardware und Stühle wurden allerdings nicht erneuert. Im Sommer zu heiß und im Winter zu kalt. Wenigstens wurde die Beleuchtung irgendwann mal auf aktuelle Standards erneuert.
Kommunikation
Es gab Zeiten, da hat man sich noch bemüht. Man dachte, die Kommunikation war gut und ehrlich. Wie man sich doch täuschen kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Monacor International GmbH & Co.Kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher gut, ab 2021 eine Katastrophe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Katastrophe aufgrund von Missmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber musste Hauptsitz schließen und ist nicht mehr in Deutschland tätig.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Folgendes möchten wir dennoch klarstellen: Die MONACOR INTERNATIONAL befindet sich in einem massiven strategischen Umbau. Lediglich die Betriebsstätte Bremen wird zum 30.04.2025 geschlossen. Das operative Geschäft wird durch unsere weiteren Betriebsstätten in der EU reibungslos abgedeckt werden. MONACOR INTERNATIONAL als Unternehmensgruppe ist weder insolvent noch anderweitig finanziell beeinträchtigt. Wie gewohnt werden wir unsere Kunden im In- und Ausland weiterhin ohne Einschränkungen bedienen.
Beste Grüße
Es ging stetig bergab
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Monacor International GmbH & Co. Kommanditgesellschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Lohnt sich nicht mehr.
Ein ehemaliger Geschäftsführer sagt mir einmal: " Die erste Generation von Geschäftsführern baut ein Unternehmen auf. Die zweite Generartion baut das Unternehmen aus und festigt es. Die dritte Generation fährt es an die Wand."
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Folgendes möchten wir dennoch klarstellen: Die MONACOR INTERNATIONAL befindet sich in einem massiven strategischen Umbau. Lediglich die Betriebsstätte Bremen wird zum 30.04.2025 geschlossen. Das operative Geschäft wird durch unsere weiteren Betriebsstätten in der EU reibungslos abgedeckt werden. MONACOR INTERNATIONAL als Unternehmensgruppe ist weder insolvent noch anderweitig finanziell beeinträchtigt. Wie gewohnt werden wir unsere Kunden im In- und Ausland weiterhin ohne Einschränkungen bedienen.
Beste Grüße
Schade war's... Ein Unternehmen hat den Sprung in die Zukunft versäumt.
2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Monacor International GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da das Stammhaus eh geschlossen wird, gibt es hier nicht mehr viel zu sagen. Aber eine Frage bleibt: Warum bleiben die Auslandsstandorte am leben? Sind die Löhne geringer? Oder die Unterhaltungskosten?
Würde Mercedes erst Sindelfingen schließen, bevor die Außenstandorte geschlossen werden?
Arbeitsatmosphäre
Mal so, mal so. Es kommt drauf an, in welcher Abteilung man war. In einigen Bereichen gab es eine stets angespannte Atmosphäre, woanders war sie etwas entspannter. Seit bekannt werden, dass das Unternehmen schließt, ist die Stimmung natürlich im Keller.
Image
In der Branche war Monacor zwar ein Name, der einst für Qualität stand. Mittlerweile ist man bei Kunden und Marktbegleitern als qualitativ mittelwertige Marke angelangt. Das machte sich auch im Umsatz bemerkbar.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr, davor und danach war die Arbeitszeit frei wählbar. Bis zur Ankündigung der Betriebsschließung war zumindest für die reinen Bürojräfte auch Home Office ein weit verbreitetes Mittel. Dieses wurde jedoch mit der Ankündigung der Schließung für alle abgeschafft. Wie das deutschlandweit verteilte Mitarbeiter bewerkstelligen sollten, in Bremen zu arbeiten, weiß ich nicht.
Karriere/Weiterbildung
Nichts von gemerkt...
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt. Sozialleistungen sowie Cooperate Benefits waren möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Automatisiertes Lager für Kleinteile. Allerdings wurde noch sehr viel wert auf Papier gelegt. Die Digitalisierung kam, aber halt nur sehr schleppend.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend wurde zusammengehalten und geholfen. Am Ende saßen die meisten(!) in demselben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab viele Langzeitangestellte und auch in Rente gegangene Mitarbeiter kamen gerne im Rahmen von Rentenjobs wieder zurück zum Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung des technischen Kundensupports war Gold wert. Diese hat proaktiv mit den Mitarbeitern gearbeitet, hat sich bei Problemen nicht vor, sondern neben die Mitarbeiter gestellt. Von der GF hat man allerdings nicht viel gehört.
Arbeitsbedingungen
Ein riesiges, teilweiße brach liegendes Lager. Das Haupthaus wurde in den 60ern gebaut und sieht auch weitgehend noch danach aus. Eine optische Modernisierung fand quasi nie wirklich statt.
Kommunikation
Im Team war die Kommunikation möglich. Auch zwischen Vetrieb, Einkauf und technischem Kundendienst war die Kommunikation möglich. Über Abteilungen hinweg und vor allem über Ebenen hinweg gab es fast nur informationen über Bekanntmachungen in den internen Gruppen in MS Teams.
Gleichberechtigung
War wohl vorhanden...
Interessante Aufgaben
Das Portfolio liegt ausschließlich im B2B für Audio- und Beschallungstechnik. Da sind irgendwann die Grenzen des "Neuen" und "Abwechslungsreichem" erreicht. Innerhalb dieser schmalen Grenzen könnte es jedoch interessante Aufgaben geben. Vor allem, wenn sich Endkunden mit Problemen meldeten.
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Folgendes möchten wir dennoch klarstellen: Die MONACOR INTERNATIONAL befindet sich in einem massiven strategischen Umbau. Lediglich die Betriebsstätte Bremen wird zum 30.04.2025 geschlossen. Das operative Geschäft wird durch unsere weiteren Betriebsstätten in der EU reibungslos abgedeckt werden. MONACOR INTERNATIONAL als Unternehmensgruppe ist weder insolvent noch anderweitig finanziell beeinträchtigt. Wie gewohnt werden wir unsere Kunden im In- und Ausland weiterhin ohne Einschränkungen bedienen.
Beste Grüße
Missmanagement - die Uhr tickt und... der Fisch stinkt wie immer....
3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Monacor International GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wandel hat bereits vor Corona begonnen. Gleitzeit, Homeoffice, Kaffee und Wasser frei, sowie diverse Benefits. Aber das war auch notwendig, um frische neue Mitarbeiter zu bekommen. Die alten Mitarbeiter profitieren davon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach der großen Kündigungswelle wurden neu Leute mir Versprechungen geködert. Doch auch die jungen Leute merken schnell, das es hier keine Zukunft mehr gibt und gehen von selber.
Verbesserungsvorschläge
Leider ist es zu spät für Verbesserungen, da zuviele Mitarbeiter gegangen worden sind oder mittlerweile von selber gehen. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben soviel Wandel erlebt, das geht auf keine Kuhhaut. Verschiedene Geschäftsführer und weitere kleine Häuptlinge, die zu lange die falschen Entscheidungen getroffen haben. So war die Arbeitsathmospäre nicht immer gut. Leider haben die besagten Führungskräfte auch nichts getan, dieses zu ändern. Ich traue der neuen Geschäftsführung mehr zu.
Image
leider veraltet, in Kundenaugen eine Apotheke
Work-Life-Balance
Das ist Abteilungsabhängig. Ich kann mich auf meine Kollegen/innen verlassen und nach Absprache ist hier alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Es liegt immer an einem selber, traut Euch zu fragen. Und wenn es nicht klappt. Die Zeiten stehen gut, evl. auch mit einer Veränderung :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alte Büros, kalte Büros, keine Mülleimer in den Büros und nachher landet eh alles in einem Container.
Kollegenzusammenhalt
Mit den engsten Kollegen ist der Zusammenhalt sehr gut. Auch das ist natürlich von jedem selber abhängig. Lästereien über die Abteilungen hinweg gibt es leider aber auch hier zur genüge.
Umgang mit älteren Kollegen
Die meisten altgedienten Kollegen/innen wurden betriebsbedingt gekündigt. Das geht sehr schnell und schwupps ist man weg.
Vorgesetztenverhalten
Leider in der Vergangenheit überhaupt nicht auf Augenhöhe. Das ist hier und da schon besser geworden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit großen Bildschirmen ist okay. Die Bürostühle könnten mal erneuert werden. Für das Homeoffice gibt es Laptops und Headsets. Das passt. Die Büros im Allgemeinen könnten mal aufgehübscht oder verjüngt werden.
Kommunikation
Wenn man in der Raucherglocke steht ist man bestens informiert. Natürlich gibt es über Teams entsprechende Hausmitteilungen.
Gleichberechtigung
Es gab und gibt genügend Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Die moderen IT macht es möglich irgendwann überflüssig zu werden. Die kommende künstliche Intelligenz wird es schon richten und so ist man jetzt schon mehr oder weniger mit seinen Aufgaben im Überwachungsmodus.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Monacor International GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider kein Vertrauen in die Mitarbeiter
Image
Ein Gemischtwarenladen, der nach außen so tut, als wäre er professionell...weit hergeholt!
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten...
Karriere/Weiterbildung
Unbedingt Workshops und Weiterbildungen an die vermeintlich führenden Mitarbeiter*innen, damit die zukünftig auf ihre eigenen Mitarbeiter*innen losgelassen werden können
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es in einigen Abteilungen sicherlich...
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich nicht wie Mitarbeiter*innen in leitenden Positionen, die Themen vorantreiben...Immer den Weg des geringsten Widerstands gehen.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist veraltet, das reicht ja auch für die Belegschaft...das Fußvolk...
Kommunikation
Es wird nicht klar kommuniziert, hinten herum über andere gesprochen und oftmals nur rumgeschwafelt, das ist so schön einfach!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Monacor International GmbH & Co. KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen wird wenig gelobt und auch Feedbackgespräche sind selten. Man hat auch nicht das Gefühl, das einem hier viel Vertrauen geschenkt wird. Es herrscht eher das Gefühl von Kontrolle. Man hört auch über den Flurfunk meist nur schlechtes über andere Abteilungen.
Work-Life-Balance
Homeoffice und Kernarbeitszeiten ermöglichen eine recht flexible Arbeitsgestaltung. Leider wollen die Vorgesetzen einen lieber im Büro sehen (Gefühl von Zwang wurde vermittelt). Auch die Kernarbeitszeiten könnten abgeschafft werden.
Kollegenzusammenhalt
Das hängt stark von der Abteilung ab. Ich kann mich gut mit den Kollegen unterhalten, auch private Angelegenheiten kann man mal besprechen. Jedoch gibt es auch schwarze Schafe, die hinterhältig sind: Dort wird gerne hinter dem Rücken der anderen gelästert und alles sehr schlecht geredet, das drückt das Betriebsklima gewaltig!
Vorgesetztenverhalten
Vielen Vorgesetzten fehlt es an Empathie. Auch ändert sich die Meinung gerne mal, heute machen wir es so und morgen plötzlich wieder ganz anders. Eigene Fehler werden nicht als solche anerkannt sondern unter den Teppich gekehrt oder als Fehler anderer getarnt. So hat man selber das Gefühl, seinen Vorgesetzten nicht auf Fehler hinweisen zu können und selber darf man auch keine Fehler zugeben. Hier sollten Schulungen erfolgen!
Arbeitsbedingungen
Neue Computer, Office 365, separat regulierbare Lampen, gute Bürostühle, das ist alles Prima. Einziger Kritikpunkt hier: Das Gebäude! Es ist sehr alt und schlecht isoliert, im Winter sehr kalt und im tropfen einem die Schweißperlen von der Stirn.
Kommunikation
Es fehlt die Transparenz. Selten erhält man Infos von seinen Vorgesetzten. Oftmals ist es auch fragwürdig, ob das erzählte dann so korrekt ist oder ob das nicht durch den Vorgesetzten "frisiert" wurden, da man aus anderen Abteilungen dann anderes hört. Viele haben Angst, wie es mit uns weiter gehen soll. Hier sollte es einen regelmäßigen Informationsaustausch direkt mit der Geschäftsführung geben.
Interessante Aufgaben
Man hat schon die Chance, seine Aufgaben mitzugestalten. Dafür braucht man aber auch viel Ausdauer, da man oft und gerne durch Kollegen und andere Abteilungen ausgebremst wird, die anderer Meinung sind oder die Wünsche nicht so verfolgen. Manche Kollegen arbeiten viel, andere weniger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Monacor International GmbH & Co.Kg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er geht in die richtige Richtung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation wäre hilfreich
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut. Auch ein Mittelständisches Unternehmen was sich mit Bühnenbeschallung befasst muss in Zeiten von Corona den Gürtel enger schnallen. Jeder sollte froh sein in diesen Zeiten Arbeit zu haben. Äußerungen wie aus Februar 2022 "die Geschäftsleitung würde wegen Bewertungen bestechen" ist Absurd. Da der Schreiber angeblich im Bereich Geschäftsführung gearbeitet hat, muss er/sie es ja genau wissen. Über Jahre hat die Geschäftsführung nicht gewechselt. Ein Schelm der böses dabei denkt ob die Bewertung der Wahrheit entspricht!!! Es geht in die richtige Richtung. Alles braucht Zeit und geht nicht von heute auf morgen. Aber es wird angepackt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Homeoffice. Überstd-Abbau wenn es mir passt. Urlaub wann ich möchte.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann. Es wird gefördert, man muss nur wollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay und immer superpünktlich. Mehr kann es immer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Auto für Stadtfahrten. Kostenlose Ladesäulen für Mitarbeiter. Wo gibt es das schon?
Kollegenzusammenhalt
Gut. Es gibt immer Menschen von denen man genervt ist, trotzdem sind es alle tolle Kolleginnen und Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn Kollegen vom Arbeitsplatz in Rente gehen, kann es nicht so schlecht sein.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten. Kann man nie pauschalisieren.
Arbeitsbedingungen
Da könnte man mehr machen
Kommunikation
Die könnte definitiv besser sein. Daran muss die GL arbeiten.
Gleichberechtigung
Es gibt natürlich auch weibliche Führungskräfte. Da werden im Unternehmen keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Auch das kann nicht für ein komplettes Unternehmen pauschalisiert werden. Für mich kann ich das bestätigen
Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Monacor International durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Monacor International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Monacor International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.