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Monday 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Eine Familienfirma

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, HO, flexible Arbeitszeiten- und Orte..

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Einarbeitung. Keine Reaktion auf Kritik.

Arbeitsatmosphäre

i.O.
Wenn man allerdings mal mit den Kollegen ein wenig plaudert, sieht es nicht ganz so rosig aus. Jeder hat Angst, ehrlich zu kommunizieren und seine Meinung zu vertreten.

Kommunikation

i.O. Geredet wird viel, wird aber auch zugehört und auf das Gesagte reagiert.....

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, es gibt solche und solche Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Das hat mich nicht überzeugt.

Interessante Aufgaben

Kann ich nicht beurteilen.

Image

Monday möchte so etwas wie ein Familienunternehmen sein. Das ist nicht für jeden etwas. Für die anderen ist es sicher schön so.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas BögemannGeschäftsführer

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns und anderen zu teilen. Es ist uns wichtig, sowohl Lob als auch Kritik ernst zu nehmen, um uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern.

Wir freuen uns, dass du die Themen Gehalt, Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, um eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine hohe Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu fördern.

Gleichzeitig bedauern wir, dass deine Erfahrungen mit der Einarbeitung und dem Kommunikationsstil nicht deinen Erwartungen entsprochen haben. Eine gute und unterstützende Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen ist uns besonders wichtig, und wir arbeiten laufend daran, diese Prozesse zu verbessern. Ebenso möchten wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder traut, offen und ehrlich seine Meinung zu äußern. So führen wir beispielsweise alle zwei Wochen eine Stimmungsumfrage durch, in der jeder unter anderem die Möglichkeit hat, anonym in einem Freitext Feedback zu geben.
Deine Hinweise zeigen uns allerdings, dass wir hier anscheinend noch Verbesserungspotenzial haben, und wir setzen uns dafür ein, eine noch offenere und wertschätzendere Feedback-Kultur zu fördern.

Falls du dazu bereit bist, möchten wir dich ermutigen, direkt mit mir in Kontakt zu treten und gemeinsam mögliche Verbesserungen zu besprechen. Meine Kontaktdaten hast Du ja sicherlich noch. ;-)

Vielen Dank nochmals für dein Feedback, und wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

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