Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
KinderbetreuungGehalt, HO, flexible Arbeitszeiten- und Orte..
Es wird einem immer zugehört und nach Möglichkeit Bedürfnisse und Wünsche erfüllt. Sehr flexible Arbeits-/ Urlaubsplanung.
Mit jedem wird auf Augenhöhe geredet, unabhängig von Alter oder Erfahrung
Flexibilität, flache Hierarchie, freundlicher Umgang
Es wird wirklich darauf geachtet, was man als Arbeitnehmer denkt und dementsprechend gehandelt. Alle zwei Wochen finden anonyme Umfragen zur aktuellen Stimmung und Verbesserungvorschlägen statt.
Mangelnde Einarbeitung. Keine Reaktion auf Kritik.
Gar nichts.
Fortbildung ist etwas zäh zu verhandeln.
Da müsste ich länger nachdenken. Vermutlich wird mir aber nichts einfallen.
Ich kann derzeit wirklich nichts schlechtes sagen.
Mehr Fokus und Unterstützung darauf legen, dass Weiterbildungen gemacht werden.
Mehr Unterstützung für Weiterbildung. Klarere Strukturen dafür. Vielleicht ein Kontingent o.Ä. Embrace it!
Einige Dinge müssen wir noch professionalisieren, das kommt aber auch mit der stetig wachsenden Unternehmensgröße. Familiäre und persönliche Atmosphäre ist halt oft ein Vorteil, kann manchmal aber auch ein Nachteil sein.
HomeOffice nach Corona wäre wirklich sehr hilfreich. Insbesondere für diejenigen, die längere Strecken pendeln müssen und/oder Kinder haben.
Mir fällt nichts ein.
Der am besten bewertete Faktor von Monday Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es ist nicht ganz leicht, Frauen in der Informatik zu finden, aber es gibt tatsächlich eine gute Frauenquote im Unternehmen.
Irgendwas machen die scheinbar richtig :-)
Bisher arbeiten nur wenige Frauen bei Monday Consulting, wie es jedoch für diesen Bereich üblich ist. Fehlende Gleichberechtigung ist kein Thema.
Kann ich nicht beurteilen - gefühlt aber auf jeden Fall.
Jeder wird auf Augenhöhe gleich behandelt.
Mitarbeiter*innen werden unabhängig ihres Geschlechts oder Gender geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monday Consulting ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich nicht selber bemüht und wirklich hinterher ist, passiert nichts. Leitungspositionen sind besetzt und ein "Karriereaufstieg" ist so gut wie nicht möglich.
Nur bedingt möglich.
Wenn man sich nicht selber kümmert, passiert gar nichts. Wenn man sich selber kümmert gibt es Widerstand.
