Ich bewerte die Firma insgesamt. Also alle Bereiche. Vorab: Schlecht ist es hier nicht. Das Gegenteil ist der Fall.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einzigartiges Produkt das in der Fertigung hoch komplex ist. Die ständige Verbesserung am Prozess, Produkt und seiner Qualität, lässt sich auch gut beobachten. Hier bewegt sich was.
Die Firma macht viel für seine Mitarbeiter das ist Großartig (Fitnessraum, Altersvorsorge, Verpflegung Kantine oder Bestellung mit Aufwärmstation, 13. Monatsgehalt + Urlaubsgeld +diverse, private Krankenversicherung, etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichen Unzulänglichkeiten bleiben aber. Es ist extrem wichtig den richtigen Menschentyp zu erkennen und ihn dann dementsprechend einen Platz zu zu weisen. Da wo er nämlich keinen emotionalen, unwissentlichen und unsachlichen Schaden anrichten kann wenn er auf Menschen losgelassen wird. Wir alle haben Fehler. Aber zu starke und harsche Emotionen aber auch totales Desinteresse am Einzelnen, haben bei Personal-Verantwortlichen nichts zu suchen. Totales Versagen in meinen Augen. Aber das lasst Ihr euch ja wieder schön reden.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter in der Produktion sind das Kapital einer Firma! Der Wert-schöpfende Teil! Das hat die Firma noch nicht so gut verstanden. Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter an der Maschine. Eigentlich müsste jeden Tag ein Komitee unten stehen, um den Umgang der Personalverantwortlichen mit den Mitarbeitern zu kontrollieren.
Ich glaube der größte Fehler der Firma ist ein Mangel an Menschenkenntnis. Die Fehler dort sind Zahlreich und sprengen den Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Im Mittleren bis hohem Management hast du es mit sehr angenehmen Menschen zu tun. Alle sehr freundlich, versiert und intelligent. Diese Leute bringen dich weiter. Das macht das Arbeiten ungemein schön dort. In der Produktion ist es eher mal fragwürdig. Deswegen nicht 5 Sterne.
Kommunikation
Ganz entscheidend ist der Bereich in der Firma!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Da wird auch gern Privat etwas unternommen.
Work-Life-Balance
5-Schicht. Bereitschaft. Oder unberechenbares länger bleiben. Einsatz ist da sehr gefragt.
Vorgesetztenverhalten
Produktion: Der Bereich hat dringend Handlungsbedarf. Teils sehr hitzig. Hat da oft wenig mit Sachlichkeit zu tun sondern mit persönlichen Launen. Das geht hin bis zu verbalen Ausfällen. Es sollte doch immer nur um die Sache gehen, nicht wer am aggressivsten Auftritt oder den anderen bloßstellen kann. Einfach nicht Professional genug.
Interessante Aufgaben
Oftmals Interne Stellenausschreibungen. Die Möglichkeit des Wechsels ist da gegeben. Das ist super und wird auch unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und um Rat gefragt. Allerdings (habe ich den Eindruck) musst du aber auch Leistung zeigen wie ein Zwanzigjähriger.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Maschinen in die Jahre gekommen.
Image
In letzter Zeit gab es einige Kündigungen oder Missglückte Übernahmen. Allerdings nur im Bereich Produktion. Das ist im Grunde das emotionale Sorgenkind der Firma. Management-Produktion, Line Manager bis Schichtführer müssten dringend geschult werden. In der Hoffnung das das noch helfen möge. Zu 90% macht man nicht weiter weil man sich Schikaniert fühlt.
Karriere/Weiterbildung
Da es ein sehr großer Konzern ist, sind die Aufstiegschancen mannigfaltig.