25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Firma macht sehr viel für uns Arbeitnehmer. Die Arbeitsleistung wird gesehen und entsprechend honoriert. Wir haben schöne Firmenfeiern, die jedes Jahr auf´s neue überraschen und sehr gut angenommen werden. Wir dürfen Team-Events veranstalten zu denen wir Zuschüsse erhalten. Die betriebliche Krankenversicherung ist super und mittlerweile gibt es auch eine zusätzliche Unfallversicherung.
Ich komme jeden Tag gerne hier her. Die Kollegen und Vorgesetzten sind nett und es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre
Aufgrund Gleitzeit, Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice ist die Work-Life-Balance für mich persönlich sehr gut.
Es ist ein sehr kollegiales Verhältnis. Es wird sich gegenseitig geholfen und unterstützt, wo es nötig ist.
Es wurden und werden immer wieder Lösungen gefunden, wenn ein Kollege aufgrund des Alters mal nicht mehr so kann, wie bisher.
Faires und kollegiales Miteinander. Immer offen für Fragen, Anregungen, aber auch, wenn es Probleme gibt.
Super Büroausstattung. Es besteht die Möglichkeit auch nach zusätzlichen Hilfsmitteln zu fragen und diese zu erhalten.
Das Entgelt passt und folgt den tariflichen Bestimmungen. Zusätzlich werden aber auch viele übertarifliche Leistungen/Bestandteile ergänzt.
Mein Job macht mir sehr viel Spaß, ich habe interessante Aufgaben.
Arbeitsklima, Qualitätsstandards, Umfeld, Zusatzleistungen und Strategie.
Sehr guter Umgang untereinander. Regelmäßige, durch den Arbeitgeber finanzierte Teamevents fördern den Zusammenhalt.
Sehr solide. Wird auch viel dafür getan selbiges überregional
weiter auszubauen.
Kommt natürlich auf die Position an. Gleitzeit ist - sofern möglich - natürlich ein Vorteil. In der Produktion ist das 5-Schicht-Modell natürlich für den ein oder anderen eine Herausforderung aber auch nötig.
Ist in allen Bereichen gegeben. Viele sind schon sehr lange im Unternehmen und haben sich über Jahre nach "oben" gearbeitet. Die Mondi bietet zudem eine eigene Akademie zur Weiterbildung. Eigenantrieb ist aber auch gefordert!
Gehalt kommt natürlich auf viele Faktoren an wie Position, Erfahrung, Kenntnisse, etc. an aber Mehrqualifikationen werden entsprechend vergütet. Sozialleistungen sind super wie ein eigenes, top ausgestattetes Fitnessstudio, Jobrad, Zusatzversicherungen, Veranstaltungen und Events, etc.
Hohe Standards sowie hohe Eigenverpflichtungen über das Maß der gesetzlichen Vorgaben hinaus. MAP2030 Strategie der Gruppe.
Grundsätzlich hohes "Wir-Gefühl". Man versucht auch über viele Events (Feste, Teamveranstaltungen, Sport-Aktivitäten, etc.) Verwaltung & Produktion zusammenzubringen.
Werden geschätzt und nicht umsonst bleiben immer wieder Kollegen länger im Unternehmen als das Renteneintrittsalter es vorsieht. Niedrige Fluktuation.
Professionell und fair. Natürlich gibt es Regeln welche befolgt werden müssen. Wer offen und kollegial auftritt sowie gute Arbeit leistet kommt mit allen Ebenen gut aus!
Alles sehr professionell und es wird immer wieder investiert. Natürlich bleibt es ein Schichtbetrieb.
Grundsätzlich sehr gut, eigene Sharepoint-Lösungen und regelmäßige Update-Meetings. Viva Engage im Aufbau.
Hohes Gut bei der Inncoat und auch bei der Gruppe. Sehr integres Unternehmen.
Globales Unternehmen, bietet in vielen Bereichen interessante Aufgaben.
Du bist nur! Mitarbeiter
5 schicht System ist leider überall schwierig aber dafür verdient man mehr Geld.
Hier wird wirklich alles aufgepasst und Müll oder Lösemittel wird vorsorglich behandelt
Kommt drauf an welche Aufgaben hast
Die sollen genauso arbeiten wie Frischling.
Vorgesetzten sind sehr nett!
Ja nicht stören
Alle sind gleichwertig, auch du perfekt bist. Du wirst in einem Topf geschmissen!
Keine Erwartung von alles Interessieren sondern sollst dein Aufgabe richtig machen.
Sozialleistungen, eigenes Fitnessstudio, Firmen feiern, und schichtausflüge
Wer mehr kann und mehr Leistung bringt auch mehr Lohn
Arbeiten wie mit Freunden
Ist zwar 5 Schicht aber durch die Ausgleich freien Tage kann man auch am Stück 9 Tage frei haben ohne Urlaub zu nehmen
Könnte mehr gefördert werden vor allem bei denen die Leistung zeigen
Ist in Ordnung kann immer mehr sein
In der eigenen Schicht wird sehr zusammen gehalten auch dank des Schichtmeisters
Wer sich an die Regeln hält hat keine Probleme
Wird immer besser
Produktion ist sauber, Pausenräume in der Produktion könnten hübscher sein
Wurde in den letzten Jahren deutlich besser
5-Schicht halt…
Könnte in der Produktion besser sein
Zahlung nach Tarif mit zahlreichen Zusatzleistungen und Zuschlägen. Voll okay
Klar nicht immer alles super, aber im großen und ganzen sehr professionelle Führungsriege
Wurde immer besser…man bemüht sich sehr
Digitale Medien im Einsatz, aber klar auch immer wieder Flurfunk…
Wie oben beschrieben Geld.
Neuen Schwung in der führungsebene.
5-Schicht, muss man mögen oder nicht.
Wohin soll man sich weiterbilden? Es gibt 6 Schichtmeister auf 5 schichten.
Einfach weniger Halligalli Jobrad, Versicherung Blabla. Sondern einfach das was aufs Konto kommt erhöhen.
Ausnahmen gibt es immer
Führungsebene interessierts sich im eigentlichen nicht wirklich. Vorallem produktionsleiter
Umfangreiche Sozialleistungen, freundlicher Umgang miteinander, kurzer Arbeitsweg
Hier herrscht eine familiäre Atmosphäre
In der Produktion herrscht 5-Schicht. Durch eine Weiterbildung (vom Arbeitgeber unterstützt) konnte ich auf ein Gleitzeitmodell wechseln und bin mit diesem voll zufrieden.
Gute Weiterbildungschance, diese konnte ich selbst nutzen und davon profitieren.
Vorgesetzte sind fair und sachlich.
In der Produktion wird sehr viel Wärme erzeugt, um diese abzuführen und die Hallen zu kühlen wurden diese klimatisiert.
Vorgesetzte nehmen sich immer Zeit für einen.
Probleme werden gelöst.
Gehalt ist in Ordnung (es kann immer mehr sein), Top Zusatzleistungen (Fitnessstudio, Zusatzkrankenversicherung, -Unfallversicherung, uvm.)
Team gut, machen auch privat was
Schicht ist immer schwierig, aber mit Planung klappts
Könnte schon mehr sein
Gibt einige gute Beispiele, wo Lösungen gefunden werden
seit dem internen Internet besser, sonst immer noch viel "Gerüchte"
Krankenversicherung, Fitnessstudio.
Das versprochene Sachen nicht eingehalten wurden!
Es wurde Fahrgeld versprochen, keinen Cent gab es! Schämt Euch!!
War in der Produktion/ Beschichtungen. Teilweise unsympathische Mitarbeiter, die nicht mal auf Fragen reagierten! Obwohl Sie neuen Mitarbeitern die Anlagen lernen sollten! Nach der Probezeit, gab es dann die Kündigung, dank dieser unsympathischen Maschinenführer! Aber es gab auch sehr nette Mitarbeiter in anderen Abteilungen, die Dir alles erklärt haben.
Schichtleiter okay, ausser der Typ hatte einen schlechten Tag.
Fast Null in einer Produktionsabteilung, wo die Maschinenführer kaum miteinander redeten wenn Sie Streit hatten. Das bekamen dann die neuen Mitarbeiter voll ab. Pfui!!!
Macht den Mitarbeitern keine falschen Versprechen
Bei 5 Schicht gibt es sowas nicht
Für 5 Schicht und 7 Tage Woche zu wenig
So verdient kununu Geld.