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Mondi 
Inncoat 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mondi Inncoat die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mondi Inncoat
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mondi Inncoat
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr gut. Kollegialität wird hier großgeschrieben, und es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima. Auch in stressigen Zeiten bleibt der Umgang freundlich und professionell.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Die interne Kommunikation funktioniert gut. Informationen werden klar und rechtzeitig weitergegeben, was bei einem Schichtbetrieb nicht immer einfach ist. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr für Anliegen der Mitarbeitenden.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Unter den Kollegen meist gut. Kleinigkeiten gibt es immer in jedem Unternehmen. Die Firma unterstützt auch einige Möglichkeiten sich außerhalb der Arbeit zu treffen (Laufgruppen, After-Work-Events, etc.)

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und vertrauen in die Mitarbeiter sorgen für eine gute Work-Life-Balance. Überstunden können zeitnah ausgeglichen werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich erlebe die Zusammenarbeit sehr vertrauensvoll und auf Augenhöhe. Unterschiedliche Meinungen können offen diskutiert werden, ohne dass es persönliche Differenzen nach sich zieht. Die Jahresziele werden in der Regel vorgegeben, sind jedoch realistisch und nachvollziehbar. Zudem hat man die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte mit einzubringen, was die individuelle Entwicklung zusätzlich fördert.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Natürlich gibt es auch Standardaufgaben, aber durch regelmäßige neue Projekte und eigenverantwortliche Tätigkeiten bleibt die Arbeit vielseitig und motivierend.

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