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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen
Vetternwirtschaft
Mit nicht über Mitarbeitern reden.
Geld kommt immer pünktlich.
Keine Anerkennung der Arbeitsleistung. Keine Teamgefühl - nur unter den Schichten klappt es.
Mehr auf Qualität schauen und dem Personal mal wieder Wertschätzung entgegenbringen. Guckt was in anderen Mondiwerken läuft …da wird zum Teil mehr getan.
Die Kollegen in der Schicht sind cool, der Zusammenhalt stimmt und das finde ich wichtig!
Im 3-Schicht System nicht zu erwarten
Wenn man sich selbst reinhängt geht’s voran. Die Firma unterstützt finanziell wie auch vom Zeitumfang her.
Einige machen ihren Techniker, Meister, Fachwirt und Co… dafür muss man aber pauken und büffeln.
Für die Region mittlerweile nur noch mittelmäßig.
Man versucht es …da wird viel geredet, dabei gibt es viel Luft nach oben!
Klar, man kommt nicht mit jedem aus. Aber insgesamt doch gut!
Ältere werden gleich wahrgenommen wie jüngere. Da würde ich mir mehr wünschen.
Der direkte Schichtleiter bzw Vorgesetzte passt! Gutes Miteinander!
Das Arbeitsumfeld ist sauber, sicher und insgesamt OK für ein großes Werk.
Nicht die Beste …
Die Aufgaben sind irgendwann monoton
Mondi = internationales weltweit agierenden Unternehmen ist, mit Austausch untereinander, mittelständige Standorte auch in ländlichen Regionen
weiter an Digitalisierung im Arbeitsprozess arbeiten
die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Unternehmensphilosophie und Unternehmensführung stellen sich den Herausforderungen der Zeit, Arbeitssicherheit hat einen sehr hohen Stellenwert
viele Mitarbeiter empfehlen unsere Firma Bekannten und Freunde
die Arbeitszeit kann individuell gestaltet werden, die Urlaubsplanung ist unkompliziert, Homeoffice aktuell möglich
jährlich werden persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen, es gibt eine Mondi-Academy, in der man sich selbständig zu Seminaren anmelden kann, viele Mitarbeiter haben sich intern bereits zu Spezialisten oder Führungskräften weiterentwickeln können
Die Gehälter richten sich nach tariflichen Bedingungen und Entgelterhöhungen erfolgen entsprechend, kostenloses Obst und Getränke werden von der Firma zur Verfügung gestellt, Coporate Benefits vorhanden
wir setzen auf Nachhaltigkeit, die Produktion ist umweltfreundlich, die Produkte zum großen Teil abbaubar
sehr nette Kollegen, man hilft sich, spricht miteinander und findet immer Lösungen, die Zusammenarbeit macht echt Spaß!
wir brauchen unsere älteren Mitarbeiter und fördern die Zusammenarbeit
mein Vorgesetzter ist entspannt, setzt klare realistische Ziele, die ich selbst beeinflussen kann
uns seht die neueste Technik zur Verfügung, Raumklima, Beleuchtung und Ausstattung der Büros sind modern und funktional
es gibt eine Kommunikationsstruktur, die funktioniert
meine Arbeit ist sehr abwechslungsreich und interessant und stellt mich jeden Tag vor neue Herausforderungen
Umfragen
Bezahlung und Kommunikation untereinander
Leistungsgerechte Bezahlung, Überstunden Konto für sämtliche Mitarbeiter
geht so, viele falsche Schlangen hier.
Gehalt könnte besser sein,
wenn man etwas erfährt ist es immer zu spät.
Keine Kurzarbeit, viele Vorsichtsmaßnahmen, sehr gute Information
Er macht alles richtig, ich hoffe es bleibt so.
Er unterstützt in allem was notwendig ist
Ich bin nun seit einem Jahr bei Mondi beschäftigt und bin sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit. Auch in dieser Wirtschaftskrise wird man nicht alleine gelassen. Die Kommunikation ist toll, der Zusammenhalt mit den Kollegen super und der Stress ist zu bewältigen. Ich werde unterstützt und meine Karriere vorangetrieben. Ich bin sehr zufrieden. Ich hoffe das bleibt auch weiterhin so.
Ehrgeiz zur Verbesserung und zielerreichung
Zu strenge Atmosphäre im umgang miteinander
Probleme anpacken an den richtigen stellen
Eigentlich nichts mehr.
Intransparenz und Falschaussagen ( ich möchte das Wort Lügen eigentlich vermeiden ) gegenüber der Belegschaft.
Sich die Meinungen der Angestellten anhören und zu Herzen nehmen, anstatt diese schon im Keim zu ersticken.
Scheint man nicht zu kennen, oder kennen zu wollen.
Viel versprochen, aber kaum etwas gehalten.
War mal top, ist aber mittlerweile nur noch Durchschnitt.
Umwelt mag sein, aber sozial geht anders. Wer Arbeitsbekleidung in Bangladesh herstellen läßt, sich aber mit dem WWF brüstet, bei dem weiß man, an welcher Stelle der Mensch im Konzern steht.
Meistens ganz gut, allerdings haben Schichtführer ihre Lieblinge, die z.T. Narrenfreiheit genießen.
Radfahrermentalität.
Es soll mit immer weniger Mitarbeitern immer mehr produziert werden. Getränkeautomat an warmen Tagen meistens leer statt voll.
In den Abteilungen in Ordnung, aber Abteilungsübergreifend eine Nullnummer.
Mehr Wertschätzung, mehr Transparenz, mehr Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeiter
Arbeitssicherheit steht im Fokus
Keine Kommunikation, Überstunden werden vorausgesetzt, Gleichberechtigung ist kaum vorhanden...Karrierechancen gleich null
Offene Kommunikation, Wertschätzung, Gleichberechtigung und ein WIR-Gefühl würden gut tun
Keine offene Kommunikation
Hochinteressante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
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