Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Monika Franz Personalmanagement die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer suchte man das Gespräch aber eigentliche Probleme die eine Lösung erforderten wurden nicht beachtet.
Der Zusammenhalt mit den anderen Kollegen war einwandfrei
Nach Erhalt meiner Kündigung habe ich paar Wochen später erfahren das ich schwanger bin, auf diese Mitteilung wurde nicht reagiert. Auch die ärztliche Bescheinigung darüber wurde ignoriert. Obwohl man auf andere Mails vorher reagiert hatte.
Die Aufgaben waren immer die selben
Die Arbeitsatmosphäre war zum Ende sehr angespannt.