Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie unkomplizierte, freundliche und stets professionelle Beratung in allen relevanten Anliegen.
Die Kommunikation. Schnelle Vermittlung.
Zuverlässigkeit, Professionalität
Optimale Betreuung und immer Ansprechbar
Den freundlichen, zuvorkommenden Kontakt miteinander und die kurzen Entscheidungswege.
So ziemlich alles, da alles nur Schein ist und wenn es Probleme gibt, werden die auf der niedrigsten Ebene ausgefochten, dem Zeitarbeitnehmer
Kompromisslos, ignorant
Es wird vorgegaukelt, dass man ganz toll ist und auf jeden Fall schnell vermittelt werden kann und nichts passiert
- man muss dem Mitarbeiter zu hören und Ernst nehmen!
- schlechte Bezahlung
- verdreht den Mitarbeitern die Wörter im Mund
- zeigt kein Interesse an dem Menschen
- Hauptsache die Kohle Kunden stimmt
Grhaltsabrechnungen sollten nachvollziehbar sein. Achtung Überstunden werden nicht in der Abrechnung ausgewiesen. Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen und berechtigte Kritik zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von Monika Franz Personalmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und behilflich
alle sehr nett und immer hilfsbereit
Sehr harmonisch und freundlich
Sehr serviceorientierte und freundliche Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Monika Franz Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer nicht duckt und alles mit sich machen lässt, der kann gehen
Als mein Vertrag drohte auszulaufen, kam niemand von Monika Franz proaktiv auf mich zu. Das fand ich sehr schwach und unprofessionell, zumal es doch deren Kernkompetenz sein sollte Personal erfolgreich zu vermitteln.
