2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
War eine Erfahrung die ich nicht nochmal brauche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice - freier Kundenkreis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kolleg/innen die sich wie Vorgesetzte aufführen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Mitarbeiter gründlich geschult werden, indem sie schrittweise in die täglichen Aufgaben und den Umgang mit Kunden eingeführt werden. Das Einhalten von Absprachen ist ein grundlegendes Element einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung und fördert die Zusammenarbeit. Zudem ist es unerlässlich, klare Ziele zu setzen, die sowohl für das Unternehmen als auch für die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter relevant sind. Eine Überprüfung und mögliche Verbesserung der Gehaltsstruktur ist ebenfalls wichtig, um die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Einzel- oder Teamziele nicht erreicht werden, ist es direkt im Arbeitsalltag und unter dem ausgeübten Druck spürbar.
Work-Life-Balance
Es wird angeboten, zu jeder Zeit und an jedem Ort zu arbeiten. Dem wird auch teilweise nachgekommen. Sollte man jedoch nicht während der üblichen Bürozeiten zwischen 8 und 17 Uhr online sein oder auch nur kurz abwesend sein, wird man direkt danach gefragt, wo man war. Obwohl dies ausdrücklich bei Vetragunterzeichnung mündlich gewährt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden vom Vorgesetzten angeboten, und es gibt eine Schulungsplattform. Die Einarbeitung ist jedoch ein Durcheinander von unverständlichen Inhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
In der Organisation herrschen feste Gehaltsstrukturen, die kaum Flexibilität bieten. Leider werden vereinbarte Gehaltserhöhungen oft nicht eingehalten, was zu Unzufriedenheit und Frustration bei den Mitarbeitern führt.
Kollegenzusammenhalt
Am Ende des Tages ist jeder in manchen Themenbereichen ein Einzelkämpfer, da der Zusammenhalt fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Häufige Meinungsverschiedenheiten und Nichteinhaltung von Absprachen sind üblich. Den Mitarbeitern wird nur ein begrenzter Spielraum für Kreativität gewährt.
Arbeitsbedingungen
Häufige Serverabstürze treten auf, obwohl die Hardware im Homeoffice relativ modern ist.
Kommunikation
Fehlende Kommunikation, unklare Absprachen und durchgehende Änderungen ohne jegliche vorherige Informationen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmer Arbeitgeber. Kurze Entscheidungswege. Immer ein offenes Ohr für Probleme. Flexible Arbeitszeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich. Getränke und Nervennahrung werden vom AG übernommen. JobRadleasing
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Immer offenen sachliche Gespräche
Kommunikation
Immer Zeit für ein fachliches Gespräch
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Monika Moser Executive Search durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 0% der Bewertenden würden Monika Moser Executive Search als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Monika Moser Executive Search als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.