13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das weiß der AG selber und er arbeitet daran
In den Abteilungen mit denen ich am meisten zu tun habe, herrscht eine herzliche und freundschaftliche Atmosphäre
Im Markt Top! Ausbaufähig was darüber hinausgeht…
Wird gelebt. Es ist viel möglich. Homeoffice ist die Regel.
Wer gut ist kann sich entwickeln. Wer sich weiterbilden möchte darf das gerne machen. Es wird als Holschuld gesehen!
Branchenüblich und besser. Es wird nach Tarif bezahlt. Überdurchschnittliche Leistungen werden gewürdigt z.B. geringer Krankenstand.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Betriebsarzt…
Ist vorhanden aber Ausbaufähig
Außergewöhnlich gut! Wer möchte, kann sicherlich mit Kollegen auch nach Dienstschluss ein Bier trinken gehen.
Was ich mitbekomme top. Es gibt mehrere ältere Kollegen, deren Erfahrung wird geschätzt.
Vorbildlich! Auch hier gilt natürlich, wie man in den Wald hineinruft…
In der Produktion sind die Umstände wie sie sind. Ein Teil davon spielt sich im Umfeld von Lösemittel ab. Im anderen Teil sind die Hallen NEU und hell.
Der Bürotrakt ist in einem Denkmalgeschützten Industriebau. Dementsprechend schwer sind große Umbauten. Man kann sich trotzdem auf moderne Infrastruktur und renovierte Büros einstellen.
Man spricht Wertschätzend miteinander. Ansonsten gilt wie immer, wie man in den Wald hineinruft…
Abzüge dafür das es zu viele Kommunikationswege gibt..
Wird gelebt.
Ist abhängig, wo man im Unternehmen arbeitet! Mein Arbeitsalltag ist abwechslungsreich, interessant und anspruchsvoll!
Ganz und gar nicht
Ungerechtigkeit, unfair, druck ohne Ende
Und und und
Kann man nichts machen
Katastrophal giftig
Zu wenig
Bisschen
Jeder fühlt sich einsam
Teilweise Ok
Drück drück und drück
Fremdwort
Unsicherheit
Existiert nicht
Gibt es bei uns nicht
Gutes Team
Ständig wechselnde Ziele
Bessere Kommunikation, klare Ziele
Familiäres und sehr angenehmes Arbeitsklima, Mobile Work, Flexibilität, JobRad, Corporate Benefits
Es wird wertschätzend und familiär miteinander umgegangen - und das unabhängig von der jeweiligen Position. Die Ideen und Meinung eines jeden werden gehört und respektiert. Insgesamt eine sehr offene Kultur.
Auf Work-Life-Balance wird geachtet. Gleitzeit wird angeboten und gelebt. Bis zu zweimal in der Woche kann man vom Homeoffice arbeiten - das gilt für jeden Arbeitsplatz bei den angestellten Mitarbeitern, an dem das möglich ist. Möchte man kurzfristig Gleitzeit nehmen, ist dies immer möglich. Diese Flexibilität schätze ich sehr.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und finanziell unterstützt.
Aufgrund des Tarifs Südtextil sind die Möglichkeiten etwas eingeschränkt, aber durch freiwilligen Zulagen, Edenred-Gutschein etc. wird viel gemacht, um den Mitarbeitenden gehaltstechnisch einiges zu bieten.
Wir unterstützen uns und greifen uns gegenseitig in stressigen Zeiten unter die Arme. Nach Krankheitszeiten oder Urlaub kann ich mit einem guten Gefühl zurück zur Arbeit, da ich weiß, dass meine KollegInnen mich sehr gut vertreten und mich kein Berg an liegengebliebenen Aufgaben erwartet.
Auch aus anderen Abteilungen wird Hilfe aktiv angeboten, was ich sehr schön finde. Mit manchen Abteilungen ist man leider sehr wenig in Kontakt, was sehr schade ist. Ein gemeinsames Event wie das Sommerfest hat schon zur Verbesserung beigetragen, hier ist aber (auch Corona geschuldet) noch etwas Luft nach oben.
Der Austausch ist immer offen, ehrlich und wertschätzend.
In meiner Abteilung sehr gut. Ich fühle mich zu jeder Zeit abgeholt, frage aber auch aktiv nach. Dann wird zu jeder Zeit offen und ehrlich geantwortet. Abteilungsübergreifend gibt es hier aber noch Verbesserungsbedarf.
Mir machen meine Tätigkeiten viel Spaß. Vor allem die Möglichkeit, mein Aufgabenfeld mitzugestalten, gefällt mir. Wenn ich neue Impulse einbringen möchte, wird mir zugehört und ich kann diese umsetzen. Natürlich ist das nicht auf jeder Position so gut möglich wie auf meiner Position.
Das familiäre Umfeld. Die flexible Arbeitszeit. Ermöglichung von Homeoffice. Das Jobrad angeboten wird.
Im Bereich Altersvorsorge, Stichwort Betriebsrente, könnte eindeutig mehr gemacht werden.
Familiäres Arbeitsklima
Chaotische Unternehmensführung über Jahre hinweg. Fokus auf Finanzzahlen
Kommunikation verbessern
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