Gestaltungsfreiheit in einer zugewandten Teamatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang miteinander. Aufstiegschancen, Sozialleistungen, gemeinsame Aktivitäten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Jobticket
Verbesserungsvorschläge
Dezentrale Entscheidungsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Wir gehen offen und ehrlich miteinander um und teilen unsere Zeit
Kommunikation
Wir reden regelmäßig miteinander: Von Versammlungen mit der gesamten Belegschaft, über Führungskräftemeetings bis zu Einzelgesprächen
Kollegenzusammenhalt
Wir treffen uns innerhalb und außerhalb der MONTANA und teilen unsere Zeit
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitmodelle. Homeoffice und Flexibilität bei Urlaub und Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und sind nicht immer ausgebildet
Interessante Aufgaben
Gestaltungsfreiheit gehört zur MONTANA DNA
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle Mitarbeiter beschäftigt. Und das ist ein großer Gewinn.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich behandelt. Jeder ist willkommen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Technik. Eine neue Firmenzentrale wird gebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind die Umsetzer der Energiewende.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gute Benefits. Gehälter sind über dem Schnitt.
Image
MONTANA genießt einen exzellenten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg vor Einstieg.