Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MONTANA Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir reden regelmäßig miteinander: Von Versammlungen mit der gesamten Belegschaft, über Führungskräftemeetings bis zu Einzelgesprächen
Wir treffen uns innerhalb und außerhalb der MONTANA und teilen unsere Zeit
Flexible Arbeitszeitmodelle. Homeoffice und Flexibilität bei Urlaub und Weiterbildung
Führungskräfte agieren auf Augenhöhe und sind nicht immer ausgebildet
Wir gehen offen und ehrlich miteinander um und teilen unsere Zeit