Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Montanhydraulik 
GmbH
Bewertung

Holzwickede und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Nicht zu empfehlen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Montanhydraulik GmbH in Holzwickede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schwierig zu sagen ... Arbeitszeitkonto passt und die Tarifbindung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe alle vorherigen Punkte

Verbesserungsvorschläge

Modernisieren! In die Zukunft investieren. Industrie 4.0 ist hier ein Fremdwort. Keinerlei moderne Systeme in der Produktion.

Arbeitsatmosphäre

Eher negativ. Man munkelt, dass irgendetwas nicht stimmt.

Kommunikation

Keinerlei Kommunikation über Status/Leistungen. Man weiß nie, wo man steht.

Kollegenzusammenhalt

Man rauft sich eben zusammen, um das Arbeitspensum zu schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Null Feedback, keine Kommunikation. Man wird 1 Woche vorher zu irgendwelchen Schichten verplant. Auch hier kein IT gestütztes Planungstool. So kann man seine Freizeit nicht planen.

Interessante Aufgaben

Eintönig, immer das Gleiche.

Gleichberechtigung

Junge Menschen werden eher mit skepsis behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat das Gefühl, dass man versucht sie günstig weg zu bekommen.

Arbeitsbedingungen

Dreckig, alter Maschinenpark, keinerlei elektronische Systeme in der Produktion. Excel und Klemmbrett. Das ist arbeiten wie vor 50 Jahren.

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall ...

Image

Noch einigermaßen gut ...

Karriere/Weiterbildung

ungerne gesehen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Andreas KupkaLeiter Personalwesen / Head of HR

Das finde ich sehr schade, dass Sie sich bei uns nicht wohl fühlen. Eine Bitte: kommen Sie in unsere regelmäßigen Betriebsversammlungen und lesen Sie unsere Newsletter. Fragen Sie mich oder Betriebsrat, wenn Sie Fragen haben. Es gibt keinen Grund zu "munkeln", wir haben ein großes Investitionsprogramm gestartet, um die Modernisierung voranzutreiben. Dass Weiterbildung ungerne gesehen wird, kann ich nicht teilen. Im Gegenteil: wer sich zusätzlich privat weiterbildet, wird künftig bis zu 3 Tage pro Kalenderjahr bezahlt freigestellt. Die Konzernbetriebsvereinbarung dazu ist so gut wie fertig. Zu dem Umgang mit "älteren Kollegen" kann ich nur sagen, dass wir nicht umsonst lange Betriebszugehörigkeiten haben. Das schließt ein, dass wir auch viele erfahrene Kolleginnen und Kollegen beschäftigen. Und das ist gut so. Eine skeptische Behandlung unserer jungen Menschen konnte ich bisher nicht wahrnehmen. Das wäre auch außerordentlich schade, stellen wir doch alleine dieses Jahr 18 neue Auszubildende ein!

Anmelden