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Jetzt Profil vervollständigen58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Momentan leider innerhalb der Abteilung schlecht
Bei uns im TB werden die Möglichkeiten leider nicht ausgeschöpft
In den meisten Fällen super
Verbesserungsfähig. Man hat nicht das Gefühl, dass er sich für die Mitarbeiter einsetzt.
- Kollegen
- Aufgaben
- Gehalt
- Flexible Arbeitszeiten
- Die letzten personellen Enticklungen (Neue Geschäftsführung und Personalleitung)
- Großraumbüro
- Verhaltensweisen des Vorgesetzten
Ganz dringend die Räumlichkeiten und Ausrüstung auf den heutigen Stand bringen. Großraumbüro unterteilen. Vorgesetzten schulen!
Unter den Kollegen super. Vorgesetzenverhalten mangelhaft
Montanhydraulik ist im Umfeld sehr bekannt und genießt einen guten Ruf. Das kann man auch als Mitarbeiter so unterschreiben. In den meisten Punkten ein super Arbeitgeber.
Montanhydraulik hat sich in den letzten Jahren stark verbessert. Das Grundgerüst für ein ausgewogenes Berufsleben ist gegeben. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Die Regelungen werden in meiner Abteilung nur leider teilweise vom Abteilungsleiter ausgehebelt.
Beispielsweise bietet Montanhydraulik die Möglichkeit von 2 Tagen mobilem Arbeiten an. Unser Abteilungsleiter ist aber stark dagegen und lässt seine Mitarbeiter dies spüren.
Möglichkeiten sind vorhanden. Führungspositionen werden nicht selten intern neu besetzt.
Super gehalt. IGM Tarif!
Regelmäßige Spendenaktionen
Top
Keine Auffälligkeiten. Unser Abteilungsleiter ist aber auch der Älteste bei uns.
Sozialverhalten mangelhaft.
Der Satz "das mache ich seit 25 Jahren so" ist unter den Kollegen inzwischen zum Running Gag geworden. Die Information, dass das Berufsleben einem ständigen Wandel unterliegt, scheint hier noch nicht angekommen zu sein. Wenn jeder so denken würde, würden wir noch an 6 Tagen pro Woche auf Kutschen zu unseren Arbeitsstätten fahren.
- Großraumbüro
- Sehr alte Möbel
- Kein Laptop
- Kein höhenverstellbarer Schreibtisch
- Einige Arbeitsplätze ohne Frischluft (weit vom Fenster entfernt)
- Lüftungsanlage offenbar defekt oder seit Jahren nicht in Betrieb
Der Informationsfluss ist gut. Es finden regelmäßig Betriebsversammlungen statt, auf denen über aktuelle Themen informiert wird. Darüber hinaus gibt es die wichtigsten Informationen per E-Mail.
Der Abteilungsleiter hat seine Lieblinge und gleichermaßen Mitarbeiter, die er offensichtlich schlechter behandelt.
Gute Produkte und spannende Kunden
- Gehalt
- Kollegen
- Aufgabenbereich
- Flexible Arbeitszeiten
Das Vorgesetztenverhalten
- Modernisierung
- Digitalisierung
- Abschaffung von Großraumbüros
- Als Vorgesetzter dem Mitarbeiter mehr vertrauen und Gehör schenken
Die Atmosphäre in der Abteilung ist sehr gedrückt. Dies liegt vor allem am Abteilungsleiter.
Es herrscht großes Misstrauen. Die Zufriedenheit seiner Mitarbeiter scheint irrelevant.
Von außen super. Wie erwähnt müssten manche Bereiche renoviert bzw. modernisiert werden.
Wird immer besser. Inzwischen ist in fast allen Bereichen mit Bildschirmarbeitsplätzen das mobile Arbeiten an 2 Tagen gestattet. Ausnahme ist auch hier leider teilweise das technische Büro.
Es gibt flexible Arbeitszeiten, die innerhalb breiter Grenzen frei gewählt werden können.
Wer gute Arbeit leistet, bekommt bei Montanhydraulik auch die Chance, höhere Aufgaben zu übernehmen und verantwortungsvolle Posten zu besetzen.
Fortbildungen bislang leider nur in kleinem Rahmen.
IGM Tarif
Montanhydraulik beteiligt sich regelmäßig an Spendenaktionen!
Ausnahmen gibt es immer.
Doch in der Regel kann man sich auf die Kollegen verlassen.
Mikromanagement hat hier hohe Priorität. Misstrauen und Druck runden das Profil ab.
Leider ein relativ veraltetes Großraumbüro. Es wird inzwischen besser. Beispielsweise wurden vor kurzem große 43“ Monitore angeschafft.
Höhenverstellbare Schreibtische, Schallschutz oder eine Aufteilung des Grossraumbüros und Laptops wären wünschenswert.
Die Abstimmung über die Abteilungsgrenzen hinweg ist aus meiner Sicht zuletzt deutlich besser geworden.
Aufgaben wie Kaffee kochen und Brötchen besorgen, wenn Termine anstehen, werden bislang an die Frauen der Abteilung übergeben.
Aufgrund der Vielfalt an Einsatzbereichen unserer Produkte, bleiben die Aufgaben immer interessant.
Gute Bezahlung. Durch neue Projekte ist die Kommunikation seitens der Geschäftsführung transparenter geworden
Jede Abteilung arbeitet für sich, Verantwortlichkeiten werden in andere Abteilungen abgeschoben, fehlende Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen
Die Arbeitsplatzausstattung müsste mal erneuert werden.
Innerhalb der Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen ist das Verhältnis oftmals gestört
In der Abteilung ist die Stimmung unter den Kollegen sehr gut
Die Arbeitsplatzausstattung müsste erneuert werden
Schwierig zu sagen ... Arbeitszeitkonto passt und die Tarifbindung.
Siehe alle vorherigen Punkte
Modernisieren! In die Zukunft investieren. Industrie 4.0 ist hier ein Fremdwort. Keinerlei moderne Systeme in der Produktion.
Eher negativ. Man munkelt, dass irgendetwas nicht stimmt.
Noch einigermaßen gut ...
ungerne gesehen
Man rauft sich eben zusammen, um das Arbeitspensum zu schaffen.
Man hat das Gefühl, dass man versucht sie günstig weg zu bekommen.
Null Feedback, keine Kommunikation. Man wird 1 Woche vorher zu irgendwelchen Schichten verplant. Auch hier kein IT gestütztes Planungstool. So kann man seine Freizeit nicht planen.
Dreckig, alter Maschinenpark, keinerlei elektronische Systeme in der Produktion. Excel und Klemmbrett. Das ist arbeiten wie vor 50 Jahren.
Keinerlei Kommunikation über Status/Leistungen. Man weiß nie, wo man steht.
IG Metall ...
Junge Menschen werden eher mit skepsis behandelt
Eintönig, immer das Gleiche.
Das Unternehmen bemüht sich aktuell sehr stark, um eine mitarbeiternahe und transparente Kommunikation.
Könnte nicht besser sein.
War immer gut und ist es auch noch heute.
Freizeitentnahme aus dem Zeitkonto wird ermöglicht. Mobiles Arbeiten möglich. AU erst ab dem 4. Tag in Verhandlung. Persönliche Belange der Beschäftigten finden Gehör. Und vieles mehr...
Tarifbindung!!! Der IG Metall Tarif sucht seines Gleichen. Der Organisationsgrad unter den Beschäftigten ist gut. Auch der Beste Arbeitgeber setzt schließlich nicht alle tariflichen Leistungen freiwillig um :-)
PV Anlage soll aufs Dach. Das macht Sinn. Sozialpolitisches Engagement ist stark ausgeprägt. Wir spenden regelmäßig für soziale Einrichtungen oder für gebeutelte Menschen nach Katastrophen. Zudem gibt es für die Beschäftigten eine Unterstützungskasse, die einen Umfangreichen Leistungskatalog beinhaltet.
Stinkstiefel gibt es überall. Bei uns sind es aber wirklich nur Wenige.
Mir ist nichts negatives bekannt.
Einige disqualifizieren sich ständig selbst. Andere wiederum sind top. Ich bin zufrieden.
Es muss in allen Bereichen investiert werden. Der Maschinenpark ist nicht wirklich modern. Im Büro sollten höhenverstellbare Schreibtische Standard werden. Laptops sind in der modernen Arbeitswelt unumgänglich. Hier gibt es deutlich Luft nach oben.
Hier hatten wir bis vor 2-3 Jahren noch Potential besser zu werden. Das haben wir genutzt.
Mobbing oder Ausgrenzung sind hier Fremdwörter.
Interessant und abwechslungsreich.
Ist so gut, dass wir uns sogar in der Freizeit zum Radfahren treffen
Die Unverbesserlichen werden auch weiter das Haar in der Suppe finden und sich weiter über solche Plattformen miese Äusserungen nicht verkneifen, anstatt den Reset Taste zu drücken und einen Neustart zu wagen wenn doch alles so schlecht ist.
Setz mal 3 Sterne mein Aufgabenspektrum erfüllt mich, macht auch Glücklich!!
Auch mit Privaten Sorgen wird man nicht alleine gelassen. Vorraussetzung man nimmt die Hilfe an. (Corona hat gezeicht was möglich ist)
Klappt gut.
Ein tolles Team, hilfsbereit auch in kniffligen Situationen
Ist da wenn ich Ihn brauche und unterstützt auch im Privaten (bei Problemen). Fachlich richtig gut, Menschlich top
Siehe Aufgaben
Auf Augenhöhe.
Stimmt
Abwechslungsreich.
Ich bin sehr zufrieden und empfinde Montan als einen sicheren und soliden Arbeitgeber
Richtig schlechtes kann ich persönlich nicht berichten, da habe ich schon ganz andere Sachen erlebt und kann mich hier sehr glücklich schätzen
Home Office statt mobiles Arbeiten würde unsere Firma moderner machen
Home Office statt mobiles Arbeiten würde unsere Firma moderner machen
Ein Prämiensystem würde ich sehr begrüßen,bzw. eine Prämie für wenig Kranktage!!
35 Stunden Woche mit Zeitkonto welches auch vom Mitarbeiter (fast) immer nach Belieben genutzt werden darf!
IGM Tarif ABER! leider werden stets fleißige Mitarbeiter nur sehr sehr selten mit Prämien belohnt!
Also keine Motivation mehr zu leisten als andere….:-(
Besser geht’s kaum
Stets vorbildlich!
Abteilungsabhängig aber im Großen und Ganzen top!
Nicht wirklich auf dem neusten Stand aber in Ordnung
So verdient kununu Geld.