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Montanhydraulik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Montanhydraulik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Montanhydraulik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Montanhydraulik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung sehr gut, zu anderen Abteilungen ist das Verhältnis oftmals gestört

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Abteilung ist die Stimmung unter den Kollegen sehr gut

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher negativ. Man munkelt, dass irgendetwas nicht stimmt.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Kommunikation über Status/Leistungen. Man weiß nie, wo man steht.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man rauft sich eben zusammen, um das Arbeitspensum zu schaffen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null Feedback, keine Kommunikation. Man wird 1 Woche vorher zu irgendwelchen Schichten verplant. Auch hier kein IT gestütztes Planungstool. So kann man seine Freizeit nicht planen.

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