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Montanhydraulik 
GmbH
Bewertung

Solides Unternehmen/ Sicherer Job!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Montanhydraulik GmbH in Holzwickede gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima, Gehalt/ Sozialleistungen, respektvoller Umgang, sicherer Job

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Kantine vorhanden, keine Mitarbeiter-Events (z.B. Weihnachtsfeier), Diensthandy/Firmenwagen sehr schwer zu erlangen, keine Weiterbildungsangebote, Homeoffice nur bedingt möglich

Verbesserungsvorschläge

Führungspositionen möglichst an interne (erfahrene) Mitarbeiter vergeben, Weiterbildungen anbieten, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sicherlich auf die Abteilung an, aber durchschnittlich eine angenehme Arbeitsatmosphäre!

Kommunikation

Hat sich über die letzten Jahr deutlich verbessert, aber ist weiterhin Ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung = 5/5 Sterne

Work-Life-Balance

Urlaub wurde bisher immer in Abstimmung genehmigt und die Arbeitszeiten sind durch die Gleitzeit flexibel, allerdings ist Home Office nur auf Nachfrage in seltenen Fällen möglich.

Vorgesetztenverhalten

Fachlich sehr gut, bei privaten Problemen wird Rücksicht genommen, allerdings könnte den Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegengebracht werden.

Interessante Aufgaben

Sehr interessantes Produkt und abwechslungsreiche Aufgaben.

Gleichberechtigung

Keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr respektvoller Umgang.

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich sehr großzügige Büros mit Tageslicht. Modernes Equipment. Höhenverstellbare Tische wären noch wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird grundsätzlich darauf geachtet.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessene Bezahlung nach IG Metall Tarif.

Image

Die meisten Kollegen sind zufrieden, aber insbesondere langjährige Mitarbeiter haben sehr viel zu kritisieren.


Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Andreas KupkaLeiter Personalwesen / Head of HR

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung, die uns sehr freut! An den meisten Kritikpunkten, die Sie nennen, arbeiten wir, um auch hier besser zu werden. Beispiele hierfür sind die Sommerfeste, ein vereinfachter und verschlankter Freigabeprozess für Weiterbildungen oder auch die Betriebsvereinbarung mit der wir das mobile Arbeiten ("Homeoffice") regeln. Wenn wir eine Führungsposition mit einem Kandidaten von außerhalb besetzen, wägen wir das im Rahmen der Nachbesetzung sehr sorgfältig ab.

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