Viele Kündigungen, keine Neubesetzungen, zunehmender Stress & Angst um Jobs
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits & Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellten müssen das ausbaden, was sich die Führung überlegt.
Verbesserungsvorschläge
Aufpassen, dass die Stimmung nicht kippt… Lärmdämmung in der Kantine würde zumindest in der Mittagspause den Stressfaktor senken!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, Angst um Jobverlust macht gerade Viele nervös, zunehmende Arbeitsbelastung
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, mit zunehmendem Stress schaut Jeder selbst, wo er bleibt…
Work-Life-Balance
Gute Angebote und gute Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn einer der oberen Chefs was will, wird es ohne Sinn & Verstand und ohne realistische Zeitplanung umgesetzt. Der Stress liegt bei den Angestellten.
Je höher die Position, desto mehr nehmen sich die Leute raus - zulasten der Kleineren. Vorbilder sucht man dort vergeblich.
Gleichberechtigung
Frauen in höheren Führungspositionen gibt es kaum und wenn doch, müssen die sich gegen Kinder entscheiden, weil Konzepte fehlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbelastung nimmt zu, weil Gekündigte nicht ersetzt und Aufgaben umverteilt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immernoch Plastikbecher an Kaffeeautomaten, Müll wird im Büro kaum getrennt bzw. von Reinigungskräften zusammengeschüttet. Hier ist noch viel Potenzial!…
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein detailliertes Feedback.
Wir möchten dich ermutigen, deine Bedenken offen mit deiner Führungskraft oder der Personalabteilung zu besprechen. Nur so können wir gezielt darauf eingehen und Lösungen finden oder auch Unternehmensentwicklungen nachvollziehbar machen. Wir schätzen deine Mitarbeit sehr und möchten sicherstellen, dass du dich in deinem Arbeitsumfeld wohl und sicher fühlst.
Der Aussagen, dass sich Frauen in höheren Führungspositionen gegen Kinder entscheiden müssen, möchten wir entschieden entgegen treten. Bei uns gibt in vielen Abteilungen Frauen (aber auch Männer) in Führungspositionen die Familie und Karriere erfolgreich miteinander vereinbaren können.
Wir würden uns freuen, wenn du deine Sorgen und Anmerkungen in einem persönlichen Gespräch mit uns teilst. Gehe hierzu gerne auf deinen HR Business Partner zu.
Liebe Grüße, dein HR Team