Nettes Team, veraltetes Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team, wenn auch hoher Altersdurchschnitt.
Sehr kompetente, weibliche Vorgesetzte auf Augenhöhe im Einkauf.
Gute Mensa, Parkmöglichkeiten, ÖPNV Anbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auf Unternehmensebene und Konzernebene sehr hierarchisch und konservativ. Frauen in Top Management nur vereinzelt. Die HR vertritt wirklich das Unternehmen, nicht die Mitarbeiter.
Teilweise lästern Kollegen über Mitarbeiter aus anderen Abteilungen.
Homeoffice nur 6 Tage pro Monat erlaubt.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Feedbackgespräche, modernere Büros, ebenbürtige Behanldung von Praktikanren, Werkstudenten, Zeitarbeitern.
Ins 21. Jahrhundert kommen und die junge Generation ansprechen mit mehr als dem Namen, inkl. Homeoffice-Freiheiten etc.
Mehr Budget für Events fürs Teambuilding und mehr als entweder Weihnachtsfeier ODER Sommerfest. Mineralwasser kostenfrei anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank dass du dir die Zeit genommen hast, Montblanc als Arbeitgeber ausführlich zu bewerten. Zunächst einmal möchten wir uns herzlich für deine positive Bewertung in vielen Punkten bedanken. Es freut uns besonders, dass du dich in deinem Team wohlgefühlt hast und dort eine Atmosphäre auf Augenhöhe erlebst hast.
Bezüglich der Aussage, dass nur vereinzelt Frauen im Top-Management zu finden sind, möchten wir darauf hinweisen, dass wir global eine gute Ausgewogenheit in der Geschlechterverteilung haben. In Deutschland sind ein Drittel der Führungskräfte weiblich. Zudem unterstützen wir viele junge Mitarbeiter*innen bei ihrer Weiterentwicklung, damit sie in Zukunft Führungsrollen übernehmen können.
Drei Mitarbeitenden Gespräche pro Jahr empfinden wir als regelmäßig, um die Schwerpunkte für das Jahr festzulegen, gegenseitiges Feedback zu geben und konkrete Entwicklungspläne zu entwickeln. Wenn darüber hinaus weitere Gespräche gewünscht werden, freuen wir uns, wenn Mitarbeiter*innen dies selbstständig den entsprechenden Führungskräften mitteilen.
Die Modernisierung unserer Büros ist im Gange. Einige Teams sind bereits in neue Büros umgezogen, und immer mehr werden davon profitieren.
Wir bedauern sehr, dass du unsere Bemühung bezüglich Events nicht wahrgenommen hast. Tatsächlich bieten wir ein breites Spektrum an interne Veranstaltungen an. Neben den zahlreichen Events bieten wir auch viele weitere Benefits an. Alle Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit, sich verschiedenen Sportgruppen anzuschließen. Zurzeit gibt es aktive Lauf-, Tischtennis- und Kickergruppen.
Vielen Dank für dein Feedback uns alles Gute für deine Zukunft!