Das eigene Anspruchsdenken deckt sich nicht ganz mit dem Potential der Organisation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Qualität geht vor Effizienz. Wer Produkte herstellen will, die mit weitem Abstand unerreicht sind, muss diesen Weg gehen. Das hat man verstanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalbetreuung Betreuung bietet signifikanten Raum für Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
In den Arbeitsabläufen und Methoden endlich innder Gegenwart ankommen und vor allem Personal aufstocken.
Die Altersstruktur wird zunehmend kritisch.
Arbeitsatmosphäre
Fast alle per du; Kommunikation auf Augenhöhe
Kommunikation
Vieles muss man wissen, was als Einsteiger zu erheblichen Schwierigkeiten führt
Kollegenzusammenhalt
Man unterstützt sich gegenseitig und ist tolerant für akute "Probleme", eine familiäre Atmosphäre ist es aber nicht.
Work-Life-Balance
Ob 40h Verträge noch zeitgemäß sind muss jeder für sich selber entscheiden. Ebenso, dass die Arbeitsmenge wahnsinnig hoch ist, der Personalstamm dafür viel zu klein ist, und das per Definition nur durch Mehrarbeit zu bewältigen ist (und oft reicht auch das nicht aus).
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, so gibt es auch hier solche und solche. Grundsätzlich aber ist korrektes Miteinander in diesem Unternehmen wichtig.
Interessante Aufgaben
Es ist erstaunlich, wie vielfältig die Aufgaben sind, obwohl scheinbar die Produkte sich extrem ähneln. Der Teufel steckt hier ganz klar im Detail und dem Umstand, dass auf der Jagd nach Perfektion die Grenzen der Prozesssicherheit gern überschritten werden.
Arbeitsbedingungen
Vieles, insbesondere in den Arbeitsprozessen, ist in den 80ern hängen geblieben. Es gibt stellenweise tatsächlich noch Papierformulare mit mehrfachem Durchschlag usw. Auch wird das Potenzial des ERP Systems bei weitem nicht ausgeschöpft. Da sind die meisten Unternehmen bereits viel weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles mag Imagegründe haben, aber wenn's hilft, dann ist das ja okay. Tatsache ist, dass es gelebt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
IGM Tarif ist nicht alles; andere gruppieren ihre Stellen besser ein.
Image
Ein Weltklasse Unternehmen, ganz eindeutig