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Montblanc
Bewertung

Tolles Team, Interessante Aufgaben

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Montblanc-Simplo GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut finde ich das Team, die Zusammenarbeit bringt Spaß, auch mit den diversen Schnittstellen.
Mir gefällt das Unternehmen und die Marke, vor allem wenn man mitbekommt, was alles dahinter steckt.
Auch die Konditionen sind in meinen Augen gut und die Flexibilität in den Arbeitszeiten, die wirklich eine Work-Life-Balance erlauben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge. Mehr habe ich nicht.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation - diese sollte gefördert werden. Das frühzeitige Einbeziehen der relevanten Bereiche und einen transparenten Informationsfluss anstreben. Das verringert im Nachhinein auch eventuelle Probleme und Verwirrung.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team!

Kommunikation

Einziges Problem in meinen Augen, da Informationen oftmals gar nicht oder nicht rechtzeitig weitergegeben werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, ich wurde von Anfang an herzlich aufgenommen und habe von allen Unterstützung erhalten.

Work-Life-Balance

Wirklich gut. Zeiten sind flexibel gehalten und man kann sich seinen Tag so gut einteilen und hat auch zeit für Termine und Hobbies außerhalb der Arbeit. Das ist (leider) nicht selbstverständlich!

Vorgesetztenverhalten

Ich komme sehr gut mit meiner Vorgesetzten zurecht und erhalte Feedback, Vertrauen und Wertschätzung. Sie setzt sich auf jeden Fall für ihre Mitarbeiter ein und ist sehr auf Augenhöhe unterwegs.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreicher Bereich!

Arbeitsbedingungen

Ich bin zufrieden mit den Konditionen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet möglichst umweltfreundlich zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden, wenn auch anderswo vielleicht etwas mehr gezahlt wird. Das Gesamtpaket ist aber stimmig.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt auf jeden Fall Möglichkeiten, sich auch innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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