Hamburger Traditionsunternehmen mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
- Führungskräfte sensibilisieren und schulen (Kommunikation, Mitarbeiterführung,...)
- Inspiring Working Condition schaffen
- Abteilungsübergreifende Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Atmosphäre zum Arbeiten.
In einigen Bereichen ist die Arbeitslast aufgrund von Projekten/Veränderungen sehr hoch und darunter leidet dann auch die Arbeitsatmosphäre. Das Unternehmen versucht kontinuierlich den Zustand zu verbessern, aber in einigen Fällen kommen diese Maßnahmen nicht bei den Betroffenen an.
Kommunikation
Positiv: Es gibt ein starkes Team Interne Kommunikation, dass regelmäßig die Mitarbeiter über interessante Themen über das Intranet und die Mitarbeitendenzeitschrift informiert.
Potential: Sowohl die Abteilungsübergreifende Kommunikation (auch den alten Prozessen / Systemen geschuldet) als auch hierarchieübergreifende Kommunikation ist extrem ausbaufähig.
Managemententscheidungen und Projektinformationen werden teilweise so schlecht an die Mitarbeiter kommuniziert, dass auch motivierte Mitarbeiter ihre Lust verlieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt. Alle freundlich und nett und wenn es drauf ankommt füreinander da.
Work-Life-Balance
Zweimal pro Woche Home Office möglich. Einige Mitarbeiter mit Kindern. Dementsprechend auch großes Entgegenkommen in herausfordernden Situationen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind zu lange auf ihren Positionen. Eine deutliche "Amtsmüdigkeit" ist zu spüren. Vom Management beschlossene Veränderungen/Transformationen werden nicht wirklich umgesetzt. Auch die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist extrem ausbaufähig. Leider zu einseitig. In vielen Abteilungen bekommen die Vorgesetzten nicht mit, was die Mitarbeiter beschäftigt und wie die Stimmung im Team ist.
Fachliche Stärke bedeutet nicht, dass man auch Mitarbeiter gut führen kann.
Interessante Aufgaben
Neben den Standardaufgaben gibt es noch in Prozessen / Systemen viel Verbesserungspotential. Wer Lust hat, kann hier viel verändern und mitgestalten.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind mittelmäßig ausgestattet. Bisher wenig bis keine Umsetzung von modernen Inspiring Working Condition. Da gibt es einiges aufzuholen gerade im Produktionsumfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr starkes Bewusstsein im Unternehmen vorhanden. Einige Mitarbeiter kümmern sich Vollzeit um diese Themen.
Es wurde eine Plattform "Wir agieren" eingeführt, worüber Mitarbeiter die Möglichkeit haben, 1 Tag im Jahr Freiwilligenarbeit zu leisten. Viele interessante Projekte und Möglichkeiten für gesellschaftliches Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung aber nicht auf dem Toplevel.
Karriere/Weiterbildung
Sprachkurs für Mitarbeiter werden angeboten, sowie einige wenige Online Schulungen. Dieser Bereich ist auch deutlich ausbaufähig.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns bei dir für das ausführliche, ehrliche und differenzierte Feedback bedanken. Wir schätzen deine offenen Worte zu den verschiedenen Bereichen. Uns ist viel daran gelegen innerhalb Montblancs eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen wir freuen uns sehr, dass du diesen Aspekt schätzt. Schade, dass es dennoch einige Punkte gibt, die du rückblickend als ausbaufähig empfunden hast. Wir nehmen uns deine Kritik sehr zu Herzen da besonders eine offene Feedbackkultur für Montblanc zum Wertekonzept dazugehört.
Wir wünschen dir beruflich und privat alles Gute!
Viele Grüße
Dein HR-Team