Mood Media oder Mood: Hamburg ist nicht fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral in Hamburg gelegen. Wenn man ein paar gute Kollegen im Team hat, kann man auch mal verabreden, ne Stunde später zur Arbeit zu erscheinen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht Fair, wenig Respekt von der Menschlichkeit. Man ist im Unternehmen nur eine Zahl mehr nicht.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer mit Herz und Verstand einstellen. Es gab drei Führungswechsel das spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Motivation ist ein Fremdwort. Man wird nicht fair behandelt. Gehaltserhöhungen sucht man vergebens.
Kommunikation
Es wird von der Geschäftsleitung erwähnt, man will offen Kommunizieren und nicht die Fehler der zwei vorherigen machen. Aber nein, es wird nichts kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Zicken krieg, Flurfunk. Es wird gelästert und gemacht. Selten gibt es Ausnahmen und dann mag man auch diese Kollegen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden gern gesehen. Aber ich muss ehrlich zugeben, wenn man klug genug war, sich nicht im Vertrag einfach Überstunden mit reinschreiben lässt die nicht vergütet werden. Dann wird alles auf ein Zeitkonte gut geschrieben. Nur hat man kaum Zeit diese abzubummeln, also man muss Sie sich aus bezahlen lassen. Immerhin.
Vorgesetztenverhalten
Ellbogen verhalten. Geschlossene Gemeinde und Offenheit ist hier falsch. Es wird mit Menschen gespielt.
Interessante Aufgaben
Teilweise Interessant, aber durch Personalunterbesetzung wird man von der Arbeit erschlagen und es ne Flut der man nicht Herr wird.
Gleichberechtigung
denke das ist gegeben. Immerhin
Umgang mit älteren Kollegen
auch das ist im grünen Bereich
Arbeitsbedingungen
Kopierer stehen auch mal im Raum. Teppich verunreinigt. Eine Exmitarbeiterin hatte sogar Asthma bekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für einige Stellen im ersten Augenblick gut. Aber dann wird man so ausgesaugt so vollgeballert, dass man genau weiß, man ist schlecht bezahlt. Da man bis zu 3 verschiedene Berufe an einem Arbeitsplatz macht. Außendienstmitarbeiter bekommen für nichts tun Geld.
Image
DIe Kunden sind nicht gerade gut auf Mood zu sprechen, sowie auch nicht das Arbeitsgericht. Mood Media oder Mood: Hamburg sind so oft mit Exmitarbeitern vor Gericht gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es nicht. Schulungen im Hause für die eigenen Produkte muss man sich erbetteln. Aufstiegschancen gleich null.