Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Möglichkeit vieles selbst an zu packen und das einem die Möglichkeit gegeben wird Arbeitsprozesse zu optimieren.
Das Unternehmen tut viel für Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheitsförderung
Gute Ideen der weiteren Entwicklung
Work-Life-Balance, Gleitzeitmodel, interessante Aufgaben und Branche, Umgang zwischen Vorgesetzten und Angestellten.
- Aktionen zum Mitarbeitergesundheit- zufriedenheit
- klare Prozesse / Strukturen
- nette Kollegen und Vorgesetzte
- Mitarbeiter bestimmter Abteilungen haben Diensthandys, sowie Firmenwagen.
-Arbeitsgeberzuschuss für die ProfiCard
-Weihnachtsfeiern und ab und zu kleinere Feste wie z.B. Sommer- oder Oktoberfest
Durch die Amerikanische Führung wurde die Deutsche Filiale kaputt gespart und die Kunden vergrault!
Teilweise Kurzschlusshandlungen
Zu hoher Personalwechsel schafft zu viele “Anlaufzeiten” und zu viele Fehlerquellen
Teilweise sehr unflexibel durch Amerikanische Strukturen, Entscheidungen brauchen auf der Führungsebene meist einige Zeit - wie bei den meisten größeren Firmen
Braucht zu lange fur Innovationen. Hätte besseren Marktanteil wenn früher reagiert worden wäre. Legt wert auf wort von Mitarbeitern ohne zu hinterfragen
Die Mitarbeiter sind Menschen, keine negativen Zahlen in der Bilanz.
Den Mitarbeitern das Gefühl geben, wichtig zu sein. Regelmäßig gespache fuhren
Kommunikation / Transparenz sowie interne Prozesse optimieren
siehe oben.
Der am besten bewertete Faktor von Mood Media ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kunden, Produkte und Projekte der Mood Media sind sehr spannend. Aufgaben aufgrund der Unternehmensgröße nicht herausragend vielfältig aber dennoch abwechslungsreich.
Der Aufgabenbereich erwies sich in den letzten Jahren als sehr vielfältig. Klasse wenn man lernwillig ist und lösungsorierntiert arbeiten möchte. Ein täglicher Arbeitstag nach Schema F ist unvorstellbar. Es warten jeden Tag neue Projekte und Aufgaben.
