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Mooncamp 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mooncamp die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mooncamp
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mooncamp
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Very good feedback culture and trustful relationships. You feel part of the company from day 1. Honesty leads to fairness and a very good atmosphere.
Just check the About us page. It's all true! :)

5,0
KommunikationFührungskraft

I really love the reduced amount of meetings. We come together to talk about the most important things and do the rest in personal meetings.

5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Everyone is pulling together and we are working together as a team. Our OKRs help us to empower each other.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

I don't know of any company that does it better. You can take vacation whenever you need. People care a lot about the well-being and health of each other.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

All leaders are fair and supportive on all fronts. The company is quite young and hires motivated talents that fit our culture. So leaders are more in charge of developing strategies, solving blockers, structuring processes and motivating their teams.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Definitely! So much is going on and everything is outcome oriented and fast-moving. Less monkey work as automatization for easy recurring tasks is welcome on all areas.

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