Unprofessionell und schlechte Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen ist aus einem Freundeskreis entstanden. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt , je nachdem wie lange sie schon dabei sind und wie eng sie mit der Geschäftsführung sind.
Verbesserungsvorschläge
Dem Unternehmen fehlt es an Strategie, Struktur und Führung. Mit mehr als 70 Mitarbeitern kann man ein Unternehmen nicht mehr wie ein Start-Up führen. So kann man nicht erfolgreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung wirkt unauthentisch und überfordert. Probleme werden nur mit Druck gelöst.
Kommunikation
Die Kommunikation war sehr schlecht. Als Mitarbeiter hat man kaum was erfahren. So hjabe ich in einer Telefonkonferenz erfahren, dass ich einen anderen Vorgeswetzten bekomme, der 400 KM weit weg sitzt. Es hatte keiner nötig mit mir zu sprechen. Im Bewerbungsprozess wurde mir vorgegaukelt, dass das Unternehmen kerngesund ist, was sich später als unwahr herausstellte. Auch ist der Inhalt der Stelle in der Realität total anders gewesen als vorab besprochen. Wenn ich das alles gewusst hätte, hätte ich mich nie beworben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten schon größtenteils zusammen, die Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst ist aber verbesserungswürdig.
Work-Life-Balance
Obwohl das Unternehmen Betriebliches Gesundheitsmanagement verkauft, gibt es für die Mitarbeiter gar keine Angebote. Viele machen einen Haufen unbezahlte Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Führungsfähigkeiten sind so gut wie gar nicht vorhanden. Die Vorgesetzten sind nicht die am besten Geeigneten, sondern die, die am Längsten dabei sind und mit der Geschäftsführung befreundet sind. Auf Verbesserungsvorschläge geht man nicht ein, stattdessen muss man aufpassen, nicht als lästig angesehen zu werden.
Interessante Aufgaben
Das Geschäftsfeld ist nach wie vor interessant und auch zukunftsträchtig. Nur kann man damit kaum Geld verdienen.
Gleichberechtigung
Ein Problem ist nicht auszumachen, auffällig ist aber schon, dass fast alle Führungskräfte männlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum ältere. Man bleibt halt gerne unter sich.
Arbeitsbedingungen
Die Schreibtische stehen so eng zusammen, dass kaum Privatsphäre herrscht und man sich ständig gestört fühlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aufgrund finanzieller Schwierigkeiten wurden Kollegen entlassen. Auf soziale Gesichtspunkte wurde gar keine Rücksicht genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt einigermaßen ok, wenn man Überstunden bezahlt bekäme.
Image
Man hält sich für den Marktführer. Das junge und dynamische Image was man hofft zu transportieren, wirkt auf viele Kunden unseriös und unprofessionell. Gute Bewertungen hier können nur Fake sein.
Karriere/Weiterbildung
Weder existieren dazu Pläne oder Strategien noch gibt es Angebote. Der Wissensstand der Mitarbeiter ist sehr unterschiedlich.