Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
74 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Kultur, top Betriebklima, top Aufgaben, ergebnisorientiertes Arbeiten, Job und Privates ist sehr gut zu vereinen
Grundsätzlich nix
professionell, dynamisch und kollegial
flexible Arbeitszeitrn -und modelle machens möglich
Karriere nach oben aufgrund der Unternehmensgröße und flacher Hierarchien begrenzt, aber in die Breite gibt es viele Möglichkeiten, die auch entsprechend unterstützt werden.
Umweltfreundliche Mobilitätsrichtline und regelmäßige Recherchen wo ESG weiter optimiert werden kann
arbeiten mit Freunden
wertschätzend
sehr unterstützend
Home Office mit Option auf Shared Office
offene und bereichsübergreifende Kommunikation
alle dürfen mitreden
ich darf kreativ sein mich und immer wieder neuen Herausforderungen meiner Kunden annehmen
innovativ, schnell im Umsetzen von Ideen und neuen Anforderungen, extrem Kunden- und Mitarbeiterorientiert
offen, respektvoll, kollegial, humorvoll, dynamisch
hervorragend durch flexible Teilzeitangebote, Homeoffice, Flexible Arbeitszeiten, sehr gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
Es gibt ein strukturiertes Personalentwicklungskonzept und regelmäßige Bedarfsanalysen zum Thema Weiterbildung und Qualifikation
einfach toll, mit Problemen wird man nie alleine gelassen
sehr Mitarbeiterorientiert durch gute Ausstattung im Büro und Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Homeofficemöglichkeiten
große Transparenz in allen Belangen
sehr positiv zu erwähnen ist, dass Frauen in Führungspositionen keine Ausnahmen sind
Sowohl mit den Kolleginnen in der eigene Abteilung als auch mit den anderen Führungskräften: es herrscht immer eine vertrauensvolle Atmosphäre die den Fokus auf Kooperation und Empathie legt.
Klare Kommunikation zu den Zielen aber auch zu den individuellen Bedürfnissen im Team geben gegenseitig Sicherheit.
Vertrauensvoll und offen
Immer wieder neu und abwechslungsreich!
Die MOOVE ist nicht nur ein Dienstleister um Gesunde Arbeit in Unternehmen umzusetzen sondern agiert selber als Vorbild und zeigt wie gesunde Arbeit in der Praxis funktionieren kann
Sehr wertschätzend
Hohe Flexibilität und Freiheit die Arbeitsbedingungen selber zu gestalten
Das Onboarding wurde sehr, sehr gut und strukturiert gestaltet. Das bot die Möglichkeit, schon nach 14-Tagen Selbstständig an den Aufgaben zu arbeiten.
Ich habe nicht ein Mal wie "die Praktikantin" gefühlt.
Pro Praktikumsmonat stehen zwei bezahlte Urlaubstage zur Verfügung. Durch die Möglichkeit, die Aufgaben Remote zu erledigen hat man sehr viele Freiheiten und kann sich die Arbeitszeiten frei gestalten.
Meine Kollegen sind mir gegenüber immer offen und hilfsbereit gewesen.
Meine Vorgesetzten haben sich immer freundlich, aufgeschlossen und absolut fair verhalten. Mit jedem Problem oder Unklarheit konnte ich auf sie zugehen.
Man bleibt stehts auf dem laufenden und bekommt alles wichtige mit.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich gewesen und hatten immer einen Mehrwert
Die Atmosphäre ist ok, könnte aber besser sein. Großraumbüro. Im Sommer sehr heiss.
Der Zusammenhalt ist schon in Ordnung. Führungskräfte kennen sich schon lange, sind Freunde.
Keine gute Kommunikation. Für mich waren Vorgesetzte schnell genervt.
Kommunikation findet eher hinter dem Rücken der MitarbeiterInnen statt.
Wenn du dich gut mit dem ersten Vorgesetzten verstehst, findet definitiv eine Gleichbehandlung statt, egal ob Frau oder Mann.
Angebotserstellungen Tag ein Tag aus.
Den Rest ;-)
-
Den größten Optimierungspotential sehe ich in der Führung. Daran wird aber gleichzeitig schon gearbeitet, was mich sehr positiv stimmt. Auch den kommunizierten Weg die Führung hinsichtlich Leadership und Management voneineander zu lösen stimmt mich optimistisch.
Super angenehm, auch bei dezentralen Teams wird größtenteils Wert darauf gelegt regelmäßig live zusammenzukommen und die Zusammenabreit zu fördern
Ich höre und sehe viele glückliche Kolleg:innen. Natürlich gibt es auch Mitarbeitende die an der ein oder anderen Stelle weniger glücklich sind. Wichtig ist aber wie man für sich damit umgeht und der Arbeitgeber daraus macht. An Möglichkeiten und Lösungen sollte es hier nicht scheitern.
Wer viel Unterwegs in Umsetzungen ist, wird wissen das einige Tage sehr lange gehen können. Aber flexible Arbeitszeitmodelle und eine gute und größtenteils autonome Planung der eigenen Wochen ermöglichen es, das Thema Work-life-Balance in eigenen Händen zu tragen.
Grenzenlos wäre wohl etwas übertrieben. Nichtdestptrotz bietet die moove enorm viel Entfaltungsmöglichkeiten und dadurch eben auch seine Stärken uns Schwächen zu erkennen. darauf aufbauend stehen den Mitarbeitenden viele Optionen zu. Den Werdegang von Kolleg:innen aber auch den Eigenen in den letzten Jahren zu beobachten ist schon echt geil.
Hier hat sich entscheident viel zum positiven geändert. Nicht nur Gehalt sondern auch viele zusätzliche Leistungen.
Hier haben sich viele Dinge zum positiven Verändert und es wird weiterhin draan gearbeitet der ökologischen Fußabdruck zu minimieren.
Sicherlich je nach Team unterschiedlich. Meines Erachtens zu 90% sehr gut mit wenigen abstrichen.
In Bezug auf Konfliktlösung, Nachvollziehbarkeit von, und Partizipation in Entscheidungen recht heterogen. Ein Punkt an dem die Führung arbeitet und auf deren Ergebnisse ich mich mit Blick auf New Work freue.
sehr tranparent, fair und wertschätzend
kenne nichts Gegenteiliges.
definitiv. Wer rauskommen möchte aus der Komfortzone, kann dies hier sicher.
Communication is key. Wenn man Dinge anspricht und seine ehrliche Ansicht und Meinung zu einer Thematik einbringt, wird darauf eingegangen und das Feedback wertschätzend behandelt. Außerdem kann man unglaublich viel mitbewegen, mitgestalten und seine persönlichen Ideen und Interessen einbringen. Sinnhaftigkeit in der täglichen Arbeit - CHECK! Und es herrscht ein unglaublich motivierendes und mitreissendes Arbeitsklima insgesamt. Bei der MOOVE ist der Name Programm ;-)
In der Einarbeitung mehr auf direkte Integration und Umsetzung des theoretisch Gelernten achten bzw. dieses priorisieren um dieses Wissen nachhaltig direkt zu sichern, da sonst zu einem späteren Zeitpunkt Einarbeitungsinhalte "nachgeholt" werden müssen und man Lücken im eigenen Sicherheitsgefühl bzgl. gewissen Prozessen hat. Außerdem in dieser Zeit mit einem niedrigeren Volumen starten, damit kein übermäßiges Gefühl der konstanten Überforderung entsteht (welches im survival mode mündet) und man wirklich gut und sicher im Unternehmen ankommen kann. Wünschenswert wäre auch mehr (monetäre) Wertschätzung nach Ende der Probezeit - also eine nach oben hin angepasste Vergütung nach Beendigung dieser.
Locker, vertraut, kollegial - in Projekthochphasen jedoch auch deutlich angespannt, aber das gehört dazu. Ich habe jeden Tag Spaß an meiner Arbeit.
Authentizität und Integrität sind für mich essenzielle persönliche Werte - ich finde sie bei meinem Arbeitgeber ebenso wieder :-)
Flexible Arbeitszeiten und Zeiteinteilung sind mir mit das Wichtigste für eine gesunde WLB - beides ist hier zu fast 100% möglich. In Projekthochphasen ist der Gesamtworkload extrem hoch, aber dies kann dann nach Abklingen dieser Phase wieder "ausgeglichen" werden. "Ergebnisorientiertes" Arbeiten.
ESG ist ein großes Thema bei uns aktuell, welches auch intern integriert wird.
Ich darf mich in den Bereichen, die mich interessieren, weitestgehend ausleben :-)
JEDE:R hat ein offenes Ohr und bemüht sich zu seinen/ihren Kapazitäten weiterzuhelfen. Wir haben alle das selbe Ziel und dieselbe Vision - das schafft einen wunderbaren, gemeinsamen Drive mit dem wir Großes bewegen!
Enger und wertschätzender Austausch mit meiner Führungskraft vorhanden. Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit prägen unsere Kommunikation und es wird auf Feedback und Wünsche eingegangen und diese berücksichtigt. Viele Freiheiten und "weite Leitplanken" - wer damit gut zurechtkommt, wird es lieben.
Hühenverstellbare Schreibtische, moderne technische Ausstattung.
Regelmäßige interne News und Updates abteilungsübergreifend, wobei diesbezüglich die Kommunikation noch verbessert werden könnte. Abteilunsintern top.
Ich würde mir bei dem Maß an geleistetem Einsatz und Eigeninitiative ein wertschätzendere monetäre Vergütung wünschen. Der Lohn liegt nach meiner Recherche leicht unter dem Branchendurchschnitt.
Ich werde entsprechend meiner Interessen eingesetzt in dem Maße wie es betrieblich möglich ist und darf spannende, neue Projekte mitgestalten.
So verdient kununu Geld.