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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Kinderbetreuung
EssenszulageOffene Kultur, top Betriebklima, top Aufgaben, ergebnisorientiertes Arbeiten, Job und Privates ist sehr gut zu vereinen
Die MOOVE ist nicht nur ein Dienstleister um Gesunde Arbeit in Unternehmen umzusetzen sondern agiert selber als Vorbild und zeigt wie gesunde Arbeit in der Praxis funktionieren kann
Das Onboarding wurde sehr, sehr gut und strukturiert gestaltet. Das bot die Möglichkeit, schon nach 14-Tagen Selbstständig an den Aufgaben zu arbeiten.
innovativ, schnell im Umsetzen von Ideen und neuen Anforderungen, extrem Kunden- und Mitarbeiterorientiert
Die Vielfältigkeit der Tätigkeit und die Möglichkeit mit allen Mitarbeitenden direkt Kontakt aufzunehmen
Grundsätzlich nix
"Schlecht" kann ich in dem Sinne nicht sagen. Aber ich glaube auf Dauer fehlt evtl. etwas der direkte Kontakt zu Kollegen (also in live und Farbe statt nur digital). Ansonsten aber alles super! :)
Viel Zeit wird damit "verschwendet" sich über Kleinigkeiten aufzuregen. Zentrale Themen sollten im Fokus stehen und manchmal sollte man dann auch mal 5 gerade sein lassen.
Nobody is perfect. Meine Position bringt oft weite Reisewege mit sich, was sich aber mit Fortschritt der Digitalität bei unseren Kunden enorm verringert hat.
Unternehmen ist aus einem Freundeskreis entstanden. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt , je nachdem wie lange sie schon dabei sind und wie eng sie mit der Geschäftsführung sind.
In der Einarbeitung mehr auf direkte Integration und Umsetzung des theoretisch Gelernten achten bzw. dieses priorisieren um dieses Wissen nachhaltig direkt zu sichern, da sonst zu einem späteren Zeitpunkt Einarbeitungsinhalte "nachgeholt" werden müssen und man Lücken im eigenen Sicherheitsgefühl bzgl. gewissen Prozessen hat. Außerdem in dieser Zeit mit einem niedrigeren Volumen starten, damit kein übermäßiges Gefühl der konstanten Überforderung entsteht (welches im survival mode mündet) und man wirklich gut und sicher im Unternehmen ankommen kann. Wünschenswert wäre auch mehr (monetäre) ...
Den größten Optimierungspotential sehe ich in der Führung. Daran wird aber gleichzeitig schon gearbeitet, was mich sehr positiv stimmt. Auch den kommunizierten Weg die Führung hinsichtlich Leadership und Management voneineander zu lösen stimmt mich optimistisch.
Wir haben in Sachen bereichsübergreifende Kommunikation gute Fortschritte gemacht. Das fortlaufend weiterzuentwickeln wird uns viel bringen.
Versprechungen einhalten. Fair mit allen Mitarbeitern umgehen. Fokus auf Qualität legen.
Transparenz der Gehalts- und Karrieremöglichkeiten zeitnah angehen/veröffentlichen
Der am besten bewertete Faktor von MOOVE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
arbeiten mit Freunden
Klare Kommunikation zu den Zielen aber auch zu den individuellen Bedürfnissen im Team geben gegenseitig Sicherheit.
Der Zusammenhalt ist schon in Ordnung. Führungskräfte kennen sich schon lange, sind Freunde.
Meine Kollegen sind mir gegenüber immer offen und hilfsbereit gewesen.
einfach toll, mit Problemen wird man nie alleine gelassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOOVE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Ich würde mir bei dem Maß an geleistetem Einsatz und Eigeninitiative ein wertschätzendere monetäre Vergütung wünschen. Der Lohn liegt nach meiner Recherche leicht unter dem Branchendurchschnitt.
Gehalt und Sozialleistungen sind wohl eher Durchschnitt. Mir persönlich sind der Sinn meiner Tätigkeit und die Kolleg:innen wichtiger als ein bombastisches Gehalt.
Normales Langzeitpraktikantengehalt und vollkommen in Ordnung für die Zeit.
Gehalt bewegt sich im Einstiegsniveau für Akademiker und entspricht eher nur dem Bundesdurchschnitt. Ausbezahlt wird immer pünktlich und zuverlässig. Eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Sozialleistungen gibt es nicht. Gehalt einigermaßen ok, wenn man Überstunden bezahlt bekäme.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Karriere nach oben aufgrund der Unternehmensgröße und flacher Hierarchien begrenzt, aber in die Breite gibt es viele Möglichkeiten, die auch entsprechend unterstützt werden.
Es gibt ein strukturiertes Personalentwicklungskonzept und regelmäßige Bedarfsanalysen zum Thema Weiterbildung und Qualifikation
Grenzenlos wäre wohl etwas übertrieben. Nichtdestptrotz bietet die moove enorm viel Entfaltungsmöglichkeiten und dadurch eben auch seine Stärken uns Schwächen zu erkennen. darauf aufbauend stehen den Mitarbeitenden viele Optionen zu. Den Werdegang von Kolleg:innen aber auch den Eigenen in den letzten Jahren zu beobachten ist schon echt geil.
Karriere: Top! Ich könnte mir vorstellen, dass wenn ein Mitarbeiter/eine Mitarbeiterin möchte, hier viele Wege offen stehen.
Weiterbildung: Wir haben zu Anfang eine sehr coole praxisbezogene Schulung bekommen. Auch hier könnte ich mir vorstellen, dass Weiterqualifikationen gefördert werden würden, wenn Interesse und Bedarf besteht.
Das Thema Personalentwicklung wurde in den vergangenen Monaten in den Fokus gesetzt. Bisher habe ich persönlich noch nicht so viel davon gespührt. Ich denke aber, dass der Weg positiv ist und wir uns hier stetig verbessern. Es geht wie immer eben nicht alles von heute auf morgen.
