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Jetzt Profil vervollständigen6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein sehr kollegiales Team, man hat sich schnell wohl gefühlt. Familienfreundlicher Arbeitgeber. Sehr interessantes Aufgabenfeld.
Klarer Kommunizieren, realistische Ziele setzen. Lieber kurzfrisitigere Ziele setzen und stetig neu überprüfen.
Gute Mischung zwischen positivem Feedback und konstruktiver Kritik von den Vorgesetzten und Kollegen und Kolleginnen.
Es wurde sehr flexibel auf Urlaubswünsche reagiert. Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Perfekt!
Innerhalb der jeweiligen Fachbereiche bester Zusammenhalt, zwischen den Bereichen gab es manchmal seltsame Situationen
Die aktuelle Lage kann ich nicht bewerten. Damals gab es zu viele Vorgesetzte, die sich teilweise widersprochen bzw. nicht ausreichend abgesprochen haben.
In der Kommunikation gab es ein stetiges Auf- und Ab. Mal war sie sehr gut, mal eher mangelhaft.
Die sehr guten Arbeitsbedingungen (z.Bsp ergonomische Arbeitsplätze), den freundschaftlichen Umgang(so sehr es in einem Arbeitsverhältnis halt geht) miteinander und die faire und leistungsbezogene Vergütung.
Die Parkplatzsituation ist manchmal blöd.
Da kann die Firma aber leider wenig dran ändern.
Arbeitszeiten, Urlaubs/Weihnachtsgeld, Rücksichtnahme speziell bei Mitarbeitern mit Kind
ausbaufähiger Professionalisierungsgrad hinsichtlich interner (strategischer) Entscheidungen; ausbaufähige Führungsstruktur, Entscheidungsfreudigkeit und Einsatzfähigkeit (für die Belange der Abteilung) der Vorgesetzten
Höheres Festgehalt und geringerer variabler Anteil; flexiblere Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- die faire Gehaltsstruktur
- die flexible Arbeitszeit
- das mobile Arbeiten
- die Work-Life-Balance
- die Familienfreundlichkeit
Weiterbildungen
Mitarbeiter wurden schlecht einbezogen
Mobbing
Arbeitszeiten waren alles andere als flexible. Exakter Beginn und Ende obwohl keine Produktion dran hing. "Haben wir schon immer so gemacht" war die Devise statt Änderungswünsche und Mitarbeitermeinungen anzunehmen
Anpassung der Arbeitszeit an die neue Unternehmens- und Arbeitskultur
schlechten Ruf bei anderen Firmen mit selber Software
spezielle Schulungen wurden übernommen, aber die Anwendungsmöglichkeite fehlte teilweise
Aufstiegsmöglichkeiten im Gehalt gab es nicht, lief alles über Provisionen oder man lebte am unteren Niveau
alte Rechner ungenutzt statt entsorgt
Mitarbeiter wurden penibel auf Tätigkeiten kontrolliert
Respekt war vorhanden, aber wie man sonst so übereinander sprach, war recht unterschiedlich
Solange man sich gefügt hat, war es okay
erst ohne Gegenleistung Überstunden scheffeln sollen und dann mit Zeitkonto die Regeln manipuliert, dass die Mitarbeiter keine Chance hatten, ihre geleisteten Überstunden anrechnen zu können.
Frauen waren prinzipiell weniger wert
Entweder es war monoton immer dasselbe oder man konnte sich nicht groß weiterentwickeln
Klima zwischen den Mitarbeitern ist gut,
Kommunikation zwischen Kollegen im Projekt ist mangelhaft.