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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei M.O.P Management-Organisations-Partner die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der Kommunikation gab es ein stetiges Auf- und Ab. Mal war sie sehr gut, mal eher mangelhaft.
Innerhalb der jeweiligen Fachbereiche bester Zusammenhalt, zwischen den Bereichen gab es manchmal seltsame Situationen
Es wurde sehr flexibel auf Urlaubswünsche reagiert. Sehr familienfreundlicher Arbeitgeber. Perfekt!
Die aktuelle Lage kann ich nicht bewerten. Damals gab es zu viele Vorgesetzte, die sich teilweise widersprochen bzw. nicht ausreichend abgesprochen haben.
Solange man sich gefügt hat, war es okay
Gute Mischung zwischen positivem Feedback und konstruktiver Kritik von den Vorgesetzten und Kollegen und Kolleginnen.