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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MOPA Motorparts Vertriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MOPA Motorparts Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MOPA Motorparts Vertriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    125%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team. Auch Abteilungsübergreifend sind alle Kollegen stets hilfsbereit und für ein gutes Miteinander!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Egal ob es Kollegen, Vorgesetzte oder der Chef persönlich war. Eine offene Tür gehört hier zur Firmenpolitik! Wöchentliche Meetings sorgen dafür, dass man immer auf dem aktuellsten Stand der Dinge ist!

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird noch Wert auf Zusammenhalt gelegt! Sei es das "Essensdate" mit den Kollegen oder das gemeinsame Kochen in der Mittagspause!

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Chef persönlich liegt das Wohlergehen der Angestellten am herzen und das merkt man auch. Die Arbeitszeiten sind zwar festgelegt, jedoch wird eine Abweichung hiervon nicht gänzlich ausgeschlossen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kommunikativ und auf Augenhöhe. Hier kommt eher das Gefühl auf einem erfahreneren Kollegen zuzuhören. Veraltete Unterordnungsbeziehungen sucht man hier vergebens.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist branchenbedingt sehr vielseitig und interessant. Wer technisches Interesse hat und gerne komplexere Sachverhalte löst, mit den unterschiedlichsten Charakteren an Kunden zusammenarbeiten möchte, der ist hier genau richtig !

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