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Jetzt Profil einrichten40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie in der Bewertung zu sehen, vieles. Bringt mal ECHTE Benefits in die Firma und nein der "Obstkorb" ist es nicht!
Genug Punkte angegeben
Wirklich nicht gut. Chollerischer proku. ohne Sinn und Verstand hat das ganze Ding echt runter gewirtschaftet. Lieber Angst und Lügen bei den MA verbreiten als die Firma echt mal vorran zu bringen
Work-Life Balance war grauenhaft. Unterschreiten der Ruhezeit und Aufforderungen 6-7 Tage durchzuarbeiten. Es wurden ebenfalls gedrängt statt der normalen Überstunden zusätzlich einen Minijob über die zweite Firma More managed Services zu machen, um die Arbeitszeitverstöße zu rechtfertigen.
Alles wurde gedruckt. Absolute Verschwendung
Die von manchen beschriebene Academy ist ein Witz. Dies wird für genau 1 angestellten verwendet, der sein Duales Studium macht da er sonst das Unternehmen verlassen hätte. Dies konnte die GF nicht zulassen, da er aus Umstadt ist...
Der war okay.
Kein Unterschied im alter
Es gab 2 Servicemanager die ich wirklich geschätzt habe. Einer hat das Unternehmen leider 2021 verlassen und der beste Anfang 2024. Die Teamleiter und GF waren leider nicht zu gebrauchen. Lieblinge und sich selbst bevorteilen durch die TL und die GF wurde leider übergriffig..
Ale Büroausstattung ohne Homeoffice
Gehalt war "Lieblingssache". Bücker verdienten natürlich mehr
Nett aussehende Damen die mit ihren Reizen spielen konnten, wurden bevorzugt
Callcenter mit eintönigen Aufgaben..
Übliche Gruppendynamiken, aber ansonsten ordentlich und fair
Gut
Soweit möglich wird auf Belange der Mitarbeiter eingegangen
Wenn möglich wird gefördert
Überdurchschnittlich
Weniger Papierverschwendung wie sonst in der Branche. Mülltrennung.
Leider manchmal durch Gruppenbildung gestört. Innerhalb der einzelnen Gruppen hält man zusammen.
Vorbildlich
Okay, mit Potential nach oben. Einige im mittleren Mangament brauchen dringend Schulungen zum Thema Personalführung
Toiletten sind leider nicht so toll. Stühle und PCs/Notebooks dürften langsam mal erneuert werden.
Überwiegend offen und ehrlich
Perfekt
Dynamisches, aber begrenztes Arbeitsumfeld. Daher manchmal sehr eintönig
Das Gehalt ist nicht schlecht
Siehe oben
Alles was an negativen Dingen genannt wurde
Sehr chaotisch, viel Druck auf die normalen Mitarbeiter mit Ausnahme einiger (oftmals weiblicher) Lieblinge.
Wird mittlerweile ersichtlich schlechter, weshalb immer weniger qualifizierte Bewerber kommen
Es werden gerne mal Überstunden aufgrund Fehler anderer angeordnet. Immerhin werden diese ausbezahlt oder können abgefeiert werden, allerdings müssen 10 Stunden immer auf dem Konto verbleiben, erst wenn man mehr hat kann man das auch nutzen
Gibt es hier kaum, auch nicht auf nachfragen
Das Gehalt ist , sofern man gut verhandeln kann, ganz in Ordnung.
Überstunden und Wochenend-/Feiertagsdienste werden zusätzlich vergütet und es gibt eine Zusatzzahlung in Höhe von 50€ netto monatlich .
Leider gibt es sonst keinerlei Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte oder Weihnachtsgeld, trotz jährlich steigender Umsätze und Profite .
Stattdessen gibt es ein alljährliches „Teaming“ auf Mallorca , was allerdings eher eine Möglichkeit darstellt sich auf Firmenkosten zu betrinken. Dabei können jedoch nicht alle mitkommen und wer es nicht möchte hat keinen Ausgleich dafür.
Die Mitarbeiter die zurück bleiben müssen trotzdem alles an Arbeit abfangen was sehr stressig werden kann.
Grüppchenbildung wie in der Schule, wenn man nicht zu den „coolen“ gehört hat man es schwer
Ist grundsätzlich okay geht aber auch nach Beliebtheit
Durchwachsen, es gibt keine klare Linie sondern jeder Vorgesetzte macht das was er möchte, es gibt einige gute und einige schlechte
Großraumbüros mit unzureichenden Klimaanlagen im Sommer, keine Örtlichkeiten um Pausen ungestört zu machen, zu wenige und letztendlich daher extrem schmutzigen Toiletten,
Homeoffice wird selten genehmigt
Vieles wird nicht effizient an alle weitergegeben, abseits von der Androhung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
Gibt es hier leider nicht. Als Dame mit gewissen optischen Eigenschaften und genügend Flirtbereitschaft oder als Schleimer ohne nennenswerte Kenntnisse werden mehr Fehltritte (wie beispielsweise Arbeitsverweigerung oder einkaufen gehen während der Arbeitszeit) toleriert während andere Mitarbeiter wegen geringerer Vergehen gekündigt werden.
Auch Aufstiegschancen sind für Damen und Schleimer eher vorhanden
Kann es geben wenn man entweder zu den „coolen“ gehört oder entsprechend Druck macht
Unternehmenskultur und attraktive Benefits
Herzlich und persönlich
Etablierter Dienstleister für IT-Services
Großzügiger Urlaubsanspruch, dem es den Mitarbeitern ermöglicht, regelmäßig Pausen vom Berufsalltag zu nehmen und sich zu erholen.
eigene Bildungsacademy
Bereitstellung einer Sachbezugskarte möglich.
Förderung umweltfreundlicher Mobilität der Mitarbeiter durch Kostenübernahme für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.
Teamspirit und Hilfsbereitschaft: Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Kollegen springen füreinander ein und helfen, Aufgaben zu bewältigen. Gemeinsame Aktivitäten: Das Unternehmen fördert den Teamzusammenhalt durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten wie Teamingevents oder Sportgruppen.
Das Unternehmen sieht die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeiter als wertvollen Beitrag an. Ihr Wissen und ihre Kompetenzen werden aktiv in Entscheidungsprozesse und Projektarbeit eingebunden.
Die Führungskräfte erkennen die individuellen Stärken und Entwicklungspotenziale der Mitarbeiter an. Sie unterstützen sie gezielt bei der Weiterbildung und Karriereplanung. Wenn Probleme auftauchen, suchen die Führungskräfte gemeinsam mit den Mitarbeitern konstruktiv nach Lösungen.
Hochwertige und moderne Arbeitsumgebung, die durch zusätzliche Annehmlichkeiten wie einen kostenlosen Obstkorb, Wasser sowie Kaffee und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sorgen für attraktive Arbeitsbedingungen.
Flache Hierarchien und kurze Wege
Vielfältige Perspektiven und Talente: Die Belegschaft zeichnet sich durch eine große Diversität aus. Mitarbeiter mit unterschiedlichen Erfahrungen, Kompetenzen und Denkweisen bereichern den Arbeitsprozess und die Innovationskraft des Unternehmens.
Regelmäßige Weiterbildungen: Das Unternehmen fördert die kontinuierliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter durch interne und externe Schulungen. So können sie ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ständig erweitern. MORE bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, an anspruchsvollen und innovativen Projekten mitzuarbeiten.
kümmert sich um persönliche Belange seiner Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima, ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen, Eigeninitiative wird belohnt
einige Entscheidungen brauchen manchmal länger, wenn aufgrund eines hektischen Alltags die Prioritäten kurzfristig geändert werden
weiterhin an der Kommunikation von Informationen arbeiten, so wie es bereits durch verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen umgesetzt wird
Sehr angenehmes Arbeitsklima, tolle Kollegen. Wenn man einen Termin mit den Vorgesetzten ausmacht, werden diese auch wahrgenommen und man findet gemeinsam Lösungen für kleine und größere Probleme.
Manchmal schwierig in turbulenten Zeiten, dafür wird es nie langweilig.
man hat die Möglichkeit seine eigenen Perspektive aktiv einzubringen und seinen Schwerpunkt zu wählen
Auf die Kollegen kann man sich zu jederzeit verlassen, auch unter Zeitdruck hilft man sich gegenseitig.
sehr gemischtes Team von jung bis alt, man kann mit allen gut klarkommen
Nichts auszusetzen, die Türen stehen immer offen, wenn man etwas ansprechen möchte.
angenehm
Themen können immer angesprochen werden, in ruhigen Zeiten können diese auch sofort behandelt werden, es kann aber auch mal hektisch zu gehen!
konnte bisher keine unterschiedliche Behandlung feststellen
vielseitig
Die Vorgesetzten.
Kein Verständnis für ausgewählte MA.
Ungerechtigkeit
Es sollte viel in dieser Firma geändert werden. Vorallem gegenüber den Mitarbeitern gerecht und fair behandelt zu werden.
Das einzig gute die Kollegen.
Immer ein offenes Ohr, Probleme und Lösungsansätze werden gemeinsam besprochen. Tolles Arbeitsklima. Benefits und Events werden angeboten.
Man geht auf die Mitarbeiter zu.
Die Räumlichkeiten sind ganz angenehm
Kann abgesprochen werden und wird gerne gefördert.
Sehr zufrieden und jährliches Gespräch.
Tolles Team und wunderbare Kollegen
Sehr loyal, freundlich und immer ein angenehmes Gespräch. Probleme können angesprochen werden.
Abwechslungsreich und immer wieder was Neues.
Schichtarbeit
Es gibt jährlich einen Urlaub mit der Firma.
Der fast freundschaftliche Umgang innerhalb des Teams
Schauen, dass alle Arbeitsplätze immer funktionieren.
Betriebliche Krankenversicherung wäre eventuell ein spannendes Thema
Einarbeitung von neuen Mitarbeitern könnte etwas besser gestaltet werden
Viele Ansprechpartner bei Fragen, schnelle Entscheidungsprozesse
Schwierig zu beurteilen
Schichten werden frühzeitig kommuniziert / Urlaub kann auch mal kurzfristig genommen werden, außer in Stoßzeiten (z.B. Sommerferien) / Schichten können auch mal geändert werden, wenn dringender Bedarf besteht
Aufstiegschancen sind gegeben, auch schulisch kann man sich mittlerweile Weiterbilden (z.B. Duales Studium)
Neben dem Gehalt ist für Wasser, Kaffee und Obst gesorgt
Außerdem gibt es auch noch eine Firmenkreditkarte, welche mit 50€ monatlich aufgeladen wird
Kann man wenig zu sagen
In großen Firmen gibt es natürlich immer mal Personen, die in manchen Situationen negativ auffallen, aber im Großen und Ganzen herrscht ein gutes Miteinander
Kein Unterschied wie zu jungen Kollegen
Sehr geringes Hierarchie-Verhalten - was sehr gut ist.
Alle Vorgesetzten sind häufig ansprechbar.
In den Großraumbüros kann es manchmal etwas lauter werden, nicht alle Arbeitsplätze optimal eingerichtet
Informationen, die die Arbeit betreffen werden über mehrere Plattformen (z.B. Teams) direkt weiter gegeben / Ergebnisse, Ziele, Neuerungen etc. werden meist nur in den Führungsetagen besprochen
Geschlecht spielt in der Firma so gut wie keine Rolle
Oberflächlich gesehen sehr monoton, im Detail aber manchmal abwechslungsreich
Nach Qualifikation und Leistung befördern, nicht nach Symphatie und Mitleid.
Wunderbar lol
Muss man glaube ich nichts zu sagen...
Was diese
Man kann sich privat weiterbilden, von der Firma kommt da nichts
Es existiert
Klimawandel ist eine Lüge
Gibt fast keine mehr, die haben alle schon das Weite gesucht.
Schlecht
Es wird manchmal miteinander kommuniziert, nur meist zu spät.
Alles werden schlecht behandelt, also in Ordnung i guess
Viele Aufgaben, keine davon interessant
So verdient kununu Geld.