Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungkümmert sich um persönliche Belange seiner Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima, ich freue mich jeden Tag auf meine Kollegen, Eigeninitiative wird belohnt
Unternehmenskultur und attraktive Benefits
Das Gehalt ist nicht schlecht
Immer ein offenes Ohr, Probleme und Lösungsansätze werden gemeinsam besprochen. Tolles Arbeitsklima. Benefits und Events werden angeboten.
Man geht auf die Mitarbeiter zu.
Sehr kommunikativ !
Wie in der Bewertung zu sehen, vieles. Bringt mal ECHTE Benefits in die Firma und nein der "Obstkorb" ist es nicht!
Die Vorgesetzten.
Kein Verständnis für ausgewählte MA.
Ungerechtigkeit
einige Entscheidungen brauchen manchmal länger, wenn aufgrund eines hektischen Alltags die Prioritäten kurzfristig geändert werden
Siehe Bewertung
Schichtarbeit
Es sollte viel in dieser Firma geändert werden. Vorallem gegenüber den Mitarbeitern gerecht und fair behandelt zu werden.
Alles was an negativen Dingen genannt wurde
weiterhin an der Kommunikation von Informationen arbeiten, so wie es bereits durch verschiedene Mitarbeiterveranstaltungen umgesetzt wird
Schauen, dass alle Arbeitsplätze immer funktionieren.
Betriebliche Krankenversicherung wäre eventuell ein spannendes Thema
Einarbeitung von neuen Mitarbeitern könnte etwas besser gestaltet werden
Genug Punkte angegeben
Der am besten bewertete Faktor von More Holding ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Unternehmen sieht die langjährige Erfahrung älterer Mitarbeiter als wertvollen Beitrag an. Ihr Wissen und ihre Kompetenzen werden aktiv in Entscheidungsprozesse und Projektarbeit eingebunden.
sehr gemischtes Team von jung bis alt, man kann mit allen gut klarkommen
Ist grundsätzlich okay geht aber auch nach Beliebtheit
Da wir ein relativ junges Durchschnittsalter aufweisen, gibt es nicht viele ältere Kollegen, jedoch werden auch die vereinzelten älteren Kollegen respektvoll behandelt.
Kein Unterschied im alter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von More Holding ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Es gab 2 Servicemanager die ich wirklich geschätzt habe. Einer hat das Unternehmen leider 2021 verlassen und der beste Anfang 2024. Die Teamleiter und GF waren leider nicht zu gebrauchen. Lieblinge und sich selbst bevorteilen durch die TL und die GF wurde leider übergriffig..
Durchwachsen, es gibt keine klare Linie sondern jeder Vorgesetzte macht das was er möchte, es gibt einige gute und einige schlechte
Okay, mit Potential nach oben. Einige im mittleren Mangament brauchen dringend Schulungen zum Thema Personalführung
Druck, dauerhafte Kritik und kontroverse Aussagen sind hier an der Tagesordnung. Die Vorgesetzten sind grundsätzlich nicht vertrauenswürdig.
Das Vorgesetztenverhalten geschieht immer von oben herab.
Vorbildfunktion wird nicht ausgefüllt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
man hat die Möglichkeit seine eigenen Perspektive aktiv einzubringen und seinen Schwerpunkt zu wählen
Die von manchen beschriebene Academy ist ein Witz. Dies wird für genau 1 angestellten verwendet, der sein Duales Studium macht da er sonst das Unternehmen verlassen hätte. Dies konnte die GF nicht zulassen, da er aus Umstadt ist...
Wenn möglich wird gefördert
eigene Bildungsacademy
Aufstiegschancen sind gegeben, auch schulisch kann man sich mittlerweile Weiterbilden (z.B. Duales Studium)
