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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei More & More die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
More & More
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
More & More
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite mit vielen tollen Kolleg*innen zusammen. Wir verstehen uns sehr gut und unterstützen uns gegenseitig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer wieder Differenzen, was normal ist, aber das Team spielt eine große Rolle. Wenn manche etwas anderes behaupten, liegt das oft an uns selbst.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Verhalten das manch einer auf Direktorenebene aufweist… einfach unerträglich. Was sollen diese ganzen anzüglichen Witze und Sprüche! Unerträglich! Homophob und sexistisch!

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ist ok mit den Mitarbeitern. Sobald langjährige Führungskräfte ins Spiel kommen wird es anders diese sind nur auf Ihren eigenen Erfolg aus und neue Leute haben keine Chance da diese einfach hin und her gescheucht werden und alles erledigen müssen.Also es ist ein sehr unfaires Miteinander.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Nicht alle es gibt viele falsche Gesuchter darunter!

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Da kann ich ebenfalls nichts positives nennen.
Doppelschichten werden als normal angesehen aber nur für andere nicht für einen selbst.
Das heißt storeleitung hat so selten wie möglich eine doppelschicht und so selten wie möglich die spät Schicht je früher sie gehen kann desto besser.Bitte tut euch das nicht an es ist reine Ausbeutung und verarsche.

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