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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut nichts. Werde es keinem empfehlen jede Entscheidung in Richtung dieses Unternehmens ist ein Schnitt ins eigene Fleisch.
Sehr kollegial, klein und übersichtlich! nachhaltig!
den zusammenhalt und umgang in den Filialen selbst
Schöne Mode, kleine bis große Größen. Jeder findet bei uns was :)
Meine direkten Kolleginnen.
Wenn 25 Prozent weiterempfehlen, dann ist es in den letzten Jahren rapide nach unten gegangen.Haifischbecken! Jeder gegen jeden!
Keine Öffentlichen Verkehrsmittel in der Nähe, kein Firmenbike oder Car Sharing Angebot!
Alles.
Sehr unmenschliches Verhalten von der Geschäftsleitung. Und alles Storemanager und District manget stehen dahinter und haben keine eigene Meinung da dieses Unternehmen auf heuchlerei und lügen aufgebaut ist
die Regionalleitungen, den Druck der Umsatztechnisch kommt.. an manchen tagen geht es einfach nicht den umsatz X zu machen. das liegt dann nicht an den MA sondern daran, dass einfach niemand den Laden besucht!
Es ist nicht genug Platz hier um alles niederzuschreiben.
Habe fast 8 Jahre in Münster gearbeitet.Mich dann mal beworben für Ochtrup.Sollte dann Probearbeiten machen!
Mitarbeiter lernen zu schätzen nicht nur durch Lob sondern auch mal in die Tasche greifen und mal Weihnachts oder Urlaubsgeld auszahlen!!
Weniger Prozente an Stammkunden rausschleudern und mal an die eigenen Leute denken da diese Umsätze zu Stande bringen!
Social Media Auftritte verstärken! Evtl etwas mehr zahlen!
Mehr Gehalt, Mehr Wertschätzung, Zusatzleistungen acuh für Aushilfen, Kollegen die lange im unternehmen sind nicht wie den letzten ***** behandeln, die Regionalleitungen von ihrem hohen Ross runterholen und deren Provision von der bewertungen der Filialleitungen abhängig machen.
Bevor Anweisungen gegeben werden, sollten alle ein Spräche sprechen. Und es sollte an den richtigen Ansprechpartner gerichtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von More & More ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Differenzen, was normal ist, aber das Team spielt eine große Rolle. Wenn manche etwas anderes behaupten, liegt das oft an uns selbst.
Top!!!!!! 1000 Sterne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von More & More ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel erzählt aber nichts eingehalten.
Finger weg.
