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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Immer nur das Gleiche machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSehr kollegial, klein und übersichtlich! nachhaltig!
Absolut nichts. Werde es keinem empfehlen jede Entscheidung in Richtung dieses Unternehmens ist ein Schnitt ins eigene Fleisch.
Schöne Mode, kleine bis große Größen. Jeder findet bei uns was :)
den zusammenhalt und umgang in den Filialen selbst
Meine direkten Kolleginnen.
Wenn 25 Prozent weiterempfehlen, dann ist es in den letzten Jahren rapide nach unten gegangen.Haifischbecken! Jeder gegen jeden!
Keine Öffentlichen Verkehrsmittel in der Nähe, kein Firmenbike oder Car Sharing Angebot!
Alles.
Sehr unmenschliches Verhalten von der Geschäftsleitung. Und alles Storemanager und District manget stehen dahinter und haben keine eigene Meinung da dieses Unternehmen auf heuchlerei und lügen aufgebaut ist
die Regionalleitungen, den Druck der Umsatztechnisch kommt.. an manchen tagen geht es einfach nicht den umsatz X zu machen. das liegt dann nicht an den MA sondern daran, dass einfach niemand den Laden besucht!
Es ist nicht genug Platz hier um alles niederzuschreiben.
Habe fast 8 Jahre in Münster gearbeitet.Mich dann mal beworben für Ochtrup.Sollte dann Probearbeiten machen!
Social Media Auftritte verstärken! Evtl etwas mehr zahlen!
Mitarbeiter lernen zu schätzen nicht nur durch Lob sondern auch mal in die Tasche greifen und mal Weihnachts oder Urlaubsgeld auszahlen!!
Weniger Prozente an Stammkunden rausschleudern und mal an die eigenen Leute denken da diese Umsätze zu Stande bringen!
Mehr Gehalt, Mehr Wertschätzung, Zusatzleistungen acuh für Aushilfen, Kollegen die lange im unternehmen sind nicht wie den letzten ***** behandeln, die Regionalleitungen von ihrem hohen Ross runterholen und deren Provision von der bewertungen der Filialleitungen abhängig machen.
Bevor Anweisungen gegeben werden, sollten alle ein Spräche sprechen. Und es sollte an den richtigen Ansprechpartner gerichtet werden.
Der am besten bewertete Faktor von More & More ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt immer wieder Differenzen, was normal ist, aber das Team spielt eine große Rolle. Wenn manche etwas anderes behaupten, liegt das oft an uns selbst.
Top!!!!!! 1000 Sterne
Der am schlechtesten bewertete Faktor von More & More ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viel erzählt aber nichts eingehalten.
Finger weg.
