6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitgeber mit großem Herz und Empathie! Setzt sich für die Schwächeren ein und das uneigennützig!
Sehr guter Austausch zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerebene.
Dozenten können entscheiden, Workshops durchzuführen oder nicht. Schulbegleiter sind an den Ferienzeiten gebunden, Urlaubstage für wichtige Termin sind in Ausnahmefällen möglich.
Überdurchschnittliche Bezahlung
Es wird alles miteinander besprochen und entschieden. Dozenten werden in die Workshopziele eingebunden und entscheiden mit.
Alle Mitarbeiter werden gleichgerecht behandelt.
Sehr gutes Verhältnis zur geschäftsführenden Ebene. Man kann alles besprechen und es werden gemeinsam Lösungen gesucht.
Sehr gut ausgestattet.
Regelmäßige Mitarbeitermeetings.
Alle Mitarbeiter werden gleichgerecht behandelt.
Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, das abwechslungsreiche Arbeitsumfeld, sozialer Umgang miteinander und allgemein die Philosophie von More Than Subculture. Macht genauso weiter!
Ein sehr angenehmes Betriebsklima - eher schon familiär. Respekt, Vertrauen und Professionalität werden groß geschrieben.
Aus Erfahrungsberichten und in den sozialen Medien erhalte ich viel positive Resonanz über den Verein.
Tolle Arbeitszeiten (kein Wochenends- oder Feiertagsdienst). Urlaubsanträge werden schnell bearbeitet und Wünsche berücksichtigt.
Ich bin sehr zufrieden! Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern werde ich übertariflich bezahlt.
Das Sozialbewusstsein ist außergewöhnlich. Großes Engagement im Bereich der Sozialentwicklung bei Kindern.
Der Zusammenhalt untereinander ist großartig. Es wird gemeinsam für eine Sache gekämpft und durch regelmäßige Treffen außerhalb der Arbeitsatmosphäre die Teambildung gestärkt.
Egal ob jung oder alt jeder ist willkommen und wird gleichberechtigt behandelt.
Sehr angenehme Art der Kommunikation, man ist nicht nur eine Nummer im System. Probleme werden offen und ehrlich angegangen.
Sowohl bei familiären als auch bei betrieblichen Anliegen kann man sich problemlos an die Geschäftsleitung wenden. Man trifft auf offene Ohren und hat das Gefühl gehört und geschätzt zu werden.
Männlich, weiblich oder divers jeder hat die gleichen Chancen im Unternehmen aufzusteigen und sich individuell einzubringen.
Nicht nur die Arbeit mit Kindern allgemein bietet viel Abwechslung, auch mit den angebotenen Workshops wird spielerisch Wissen und Sozialkompetenz vermittelt. Der Grundgedanke hinter More Than Subculture hat mich persönlich sehr positiv bestärkt.
Einfach ein toller Träger, der sehr empathisch auf die Belange seiner Mitarbeiter eingeht.
More Than Subculture hat ein sehr familiäres Arbeitklima mit vorbildlichen Werten und Herangehensweisen.
Einfach spitze
Man kann mit allen Belangen zur Geschäftsleitung gehen und es wird schnell nach einer Lösung dafür gesucht. Man fühlt sich rundum wohl und Wertgeschätzt.
Alle Mitarbeiter werden geschätzt und pflegen eine respektvollen Umgang miteinander
Als kleinerer Träger im Wachstum ist es schon schwieriger jedem gerecht zu werden. More Than Subculture e.V arbeitet an seiner Entwicklung und wächst Jahr für Jahr an Erfahrung und verbessert die Struktur für weitere erfolgreiche Jahre.
Hier hat jeder das Recht auf seine Meinung, es gibt Supervisionen und eine Freie Arbeitsgestaltung.
Laut der Presse und den meisten Erfahrungen empfinde ich es als sehr Positiv.
Bei Zusammenkünften wirkt es eher familär, was aber keinesfalls der Professionalität schadet.
Die Vorgesetzten gehen auf ihre Mitarbeiter(innen) ein, suchen Gespräche und Spielen keine Machtverhältnisse aus.
Hier werden Mitarbeiter(innen) unterstützt, egal bei welchen Anliegen. Die Arbeitsbedingungen sind weitestgehend frei zu gestalten.
Super Ansprechpartner, immer erreichbar und sehr bemüht eine ordentliche und faire Kommunikation zu gewährleisten.
Als kleinerer Träger im Wachstum wird alles versucht um die Mitarbeiter(innen) Finanziell abzusichern. Weihnachstgeld, Unterstützung bei Projekten oder Weiterbildungen.
Die Mitarbeiter(innen) sind bunt gemischt, hier gibt es keine Unterschiede in Sachen Alter, Geschlecht oder Charakter. In diesem Unternehmen wächst man gemeinsam.
More than subculture ist so vielseitig und viele haben hier ihren Platz gefunden. Ob Dozenten, Schulbegleiter(innen) oder einfach Mitglieder die den Verein unterstützen.