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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei More Than Subculture die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
More Than Subculture
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
More Than Subculture
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist super angenehm. Die leitenden Personen sind herzlich und sehr respektvoll.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation erfolgt immer akkurat. Falls es Veränderungen für uns im Verein gibt, werden wir sofort kontaktiert. Bei Problemen kommunizieren wir immer so schnell wie möglich über einen Lösungsweg. Unsere Chefin und unser Chef haben jederzeit ein offenes Ohr für uns.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein sehr buntes Team. Ich würde sagen wir sind auch immer für uns da. Fällt mal jemand aus, können wir uns selbstständig auch untereinander um einen Ersatz absprechen. Dies funktioniert super.
Auf Ausflügen inklusive teambildenen Maßnahmen hatten wir außerdem immer sehr viel Spaß.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da ich persönlich in einer Förderschule eingesetzt bin, kann ich mich überhaupt nicht beschweren, ich hätte zu wenig Freizeit. Ich bin sehr zufrieden mit meiner Work-Life-Balance.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzend, respektvoll, kompetent, strukturiert, authentisch und ehrlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden viele Zusatzangebote zum Beispiel im sportlichen oder kreativ-musikalischem Bereich geschaffen. Momentan haben wir zum Beispiel die Möglichkeit zu Boxen und ein professionelles Tonstudio zu benutzen.

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