Keine Wertschätzung der geleisteten Erfolge und Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
andere Mitarbeiterführung, neue Stukturen, mehr Teamwork fördern, Wertschätzung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
schöne Büros, aber ständige Kontrolle. Man arbeitet nicht im Team sondern oft gegeneinader.
Kommunikation
die GF entscheidet oft auch immer und immer wieder um, ohne das Team zu informieren. Auch innerhalb der GF weiß A oft nicht was B sagt. Mit Kommunikation könnte man viel mehr erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelte wenige muss man hier natürlich rausnehmen. Der Großteil arbeitet nur dür sich oder gar gegen andere Kollegen. Neid und Missgunst sind ständige Begleiter.
Work-Life-Balance
Man macht viele Überstunde, die aber dank der Zeiterfassung festgehalten werden. Diese abzufeiern ist nicht leicht, da Überstunden vorrausgesetzt werden und zu Bewältigung des täglichen Workloads nötig sind.
Vorgesetztenverhalten
Wozu braucht man qualifizierte Mitarbeiter, wenn man ihnen nicht zuhört. Auch Menschlichkeit liegt vor allem der GF nicht wirklich im Blut. Schade denn eigentlich herrschen wenige Stukturen und flache Hirarchien, aber das hilft alles nicht, wenn man seinen Mitarbeitern nicht zuhört.
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, aber es kommen keine Herausforderungen dazu. Der Jahresablauf ist gleich und es ist auch nicht gewünscht Innovationen und Ideen einzubringen, vor allem wenn diese Investitionen Geld kosten könnten. Das wird ausschließlich von der GF vorgegeben.
Gleichberechtigung
In der Verwaltung arbeiten ausschließlich Frauen und selbst unter diesen herrscht keine Gleichberechtigung, weder in finanzieller noch in menschlicher/sozialer Weise.
Umgang mit älteren Kollegen
Das alter verleiht scheinbar Flügel, als junger Mitarbeiter wird man nicht Ernst venommen.
Arbeitsbedingungen
Dass ein PC nach der ersten Woche mal irgendwann zur Verfügung steht ist ein Wunder gewesen. leider ost es schwierig mit den vorhandenen Mitteln viel zu bewegen. Investitionen wirden von der GF nicht genehmigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Menschen sollten auch menschlich behandelt werden. Hier werden sie nicht geachtet so lange sie ihre Arbeit wie erwartet leisten. tun sie das nicht wird man darauf natürlich aufmerksam gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
wenig Sozialleistungen, schlechtes Gehalt
Image
Nach außen sind sie eine Familie, in Wirklichkeit käpft jeder für sich und oft gegen einander.
Karriere/Weiterbildung
keine Möglichkeiten, nicht gewollt