Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
MORELO Reisemobile GmbH Logo

MORELO 
Reisemobile 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MORELO Reisemobile die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MORELO Reisemobile
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MORELO Reisemobile
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Fakten ausblenden

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im jeweiligen Gruppenbereich zumindest befriedigend vorhanden, über den gesamten Betrieb gesehen eher schlecht

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Welche Kommunikation? Kommunikation von oben (Chefs) bis nach unten (Mitarbeiter) so gut wie nicht gegeben. Eine alle paar Wochen stattfindende Betriebsversammlung könnte sich zumindest einer der beiden Chefs sparen - da kommt immer nur recht braunes "dünnes"

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den Kollegen die wollen gut, es gibt aber zu viele andere. Aber woher kommt das wohl?

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Druck, Druck, Druck, ..... viel, viel zu viele Überstunden weil der Vertrieb sich über verkauften Müll (zu viele Kunden mit Extrawünschen) selbst abfeiert und lobt, die Fahrzeuge schlecht konstruiert sind und die Lieferanten schlecht liefern.

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passt - zumindest in der Produktion, andere Bereiche kann ich nicht beurteilen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wäre die Entwicklungsreife in Ordnung, dann wäre die Aufgabe interessant. So ist es zu viel puzzeln!

Anmelden