Eher nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten vorleben, was sie von anderen Mitarbeitern erwarten und verlangen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Es hängt fast Angst in der Luft. Gerade auch die fehlende Kommunikation und Offenheit sorgt dafür, dass die Stimmung belastet ist.
Das "Duzen" täuscht nicht über die strikten Hierarchien hinweg und baut zudem Hemmschwellen im Umgang ab.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Zusammenhalt nicht besonders gut, was an der generellen Demotivation und hohen Fluktuation liegt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich wird von den Schlüsselfunktionen kein Verhalten vorgelegt, das für Betriebsklima, Eigenmotivation oder Identifikation mit dem Unternehmen förderlich wäre. Förderung, Wertschätzung oder konstruktive Kritik/Feedbackkultur fehlen an vielen Stellen. Dies ist vielleicht auch eine der Ursachen für einen gewissen "Schlendrian" in der Administration.