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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante und vielfältige Tätigkeiten in angenehmer Arbeitsatmosphäre
Möglichkeit, durch persönliches Feedback vieles zu lernen und sich weiterzuentwickeln
Freundliche Kollegen, die bei Fragen gerne weiterhelfen
Schöne Büroräume mit eigenem Büro für jeden
Homeoffice 1x pro Woche möglich
Kein Stress durch übermäßige Arbeitsbelastung und kaum Überstunden
Teilnahme an gemeinsamen Events und Ausflügen
Ich kann jedem eine Station bei Morgan Lewis während des Referendariats nur wärmstens empfehlen.
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben, offene Kommunikations- und Feedbackkultur und freundliche Zusammenarbeit im Team
die open- door- policy, gemeinsamer Teamlunch, die internationale Zusammenarbeit mit anderen Morgan Lewis Offices, Austausch der Praxisgruppen.
angenehme Arbeitsatmosphäre, abwechselungsreiche Arbeit und ein freundliches Team
Verträge sind auf sechs Monate befristet und die Entscheidung, ob verlängert wird, wird teilweise erst zwei Wochen vorher getroffen
Es könnten noch mehr Teamevents stattfinden
- Umgangston, war zuvor schon in zwei anderen international tätigen Kanzleien und sowas habe ich bisher nicht erlebt.
- Kommunikation
- Professionalität
- HR
- Sekretariat
- Transparenz
Im großen und ganzem kann ich diese Kanzlei nicht empfehlen. Dies ist immer eine subjektive Sichtweise.
- Wer sich in personell "größeren" Einheiten wohl fühlt, ist das Frankfurt Office von Morgan Lewis ggf. nicht die erste Wahl
Vorgesetzte sollten vorleben, was sie von anderen Mitarbeitern erwarten und verlangen.
Mehr Kommunikation zwischen Partner/HR und Angestellten; Verbesserung im Umgang zwischen den Angestellten und besonders im Verhältnis "Partner/Associate/Angestellte/Sekretariat";
In der Kanzlei wird sich ausschließlich gedutzt was sicherlich in bestimmten Konstellationen Hemmschwellen abbaut. Ein formelle Ansprache würde dieses Problem lösen. Mit den Angestellten sollte Transparenter umgegangen werden.
Außerdem fehlt es an einer klaren Organisationsstruktur in der Kanzlei. Die Arbeitsschritte sowie die "Ausbildung" der Mitarbeiter sollte klarer Strukturiert werden.
Zudem sollte einiges dafür getan werden, dass sich das Betriebsklima verbessert. Die Atmosphäre ist ...
Flexible Arbeitszeitmodelle
Der am besten bewertete Faktor von Morgan, Lewis & Bockius LLP ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Büroräumlichkeiten im Opernturm bestechen durch einen tollen Blick auf Frankfurt und sind auch ansonsten sehr modern, sodass es an nichts fehlt.
Allein das Bürogebäude an sich, der Frankfurter Opernturm, beeindruckt an jedem Arbeitstag aufs Neue mit seiner Größe, seinem Design und seiner Ausstattung.
Die Räumlichkeiten von Morgan Lewis setzen diesen ersten Eindruck fort: der Eingangsbereich ist harmonisch mit Holzparkett, warmen Farben und vielen Kunstwerken eingerichtet, was sofort zu einer angenehmen und produktiven Stimmung beiträgt. Die einzelnen Büros haben allesamt raumhohe Fenster, viel Licht, viel Stauraum und eine rundum beeindruckende Aussicht über ganz Frankfurt.
Das Gegenteil eines kalten, unpersönlichen Großkanzleibüros!
Allein schon der Standort des Büros ist durchaus ein Highlight. Das Büro im Opernturm ist von der Büroaufteilung sehr gut. Die Büros haben eine ausreichende Größe. Der öffentliche Bereich ist einfach nur wunderschön eingerichtet und die Konferenzräume sind ein ebenso großer Gewinn wie die open space Flächen.
