Große Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Desinteresse des Senior Managements, keine Impulse, Unflexibel
Verbesserungsvorschläge
Wechsel von Entscheidungsträgern
Arbeitsatmosphäre
Klassische Silostruktur, d.h. keine wirkliche Zusammenarbiet zwischen den Teams und starkes Konkurrenzverhalten
Kommunikation
Kommunikation fließend, da Großraumbüro
Vorgesetztenverhalten
Senior Management an den Mitarbeitern total desinteressiert. Nur Verwaltung des Ist-Zustandes und keine neuen Impulse mehr.
Interessante Aufgaben
Im Operations leider nur die selben (stupiden) Aufgabengebiete
Arbeitsbedingungen
Sitz ist in einem neuen Hochaus, von daher Top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr viel Wert und Energie auf Außendarstellung gelegt, d.h. die Teilnahme an sozialen Events in Pflicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut im Markturchschnitt. Man würde mehr erwarten bei diesem international anerkannten Namen. Sozialleistungen branchenüblich und im Vergleich zu deutschen Banken unterdurchschnittlich.
Image
International hoch angesehen, national eher unbedeutend
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, da sehr starre Struktruen. Es gibt Leute, denen erst seit nach 10 Jahren trotz guter Arbeit eine Beförderung zum nächsten Grade erteilt wurde. Totale Abhängigkeit von London. Hier wird bestimmt ob und wer überhaupt befördert werden darf.