Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten in modernem Umfeld
Nicht Alle erhalten ein gutes mobiles Arbeits Equipment.
Keine
Mitarbeiterzusammenhalt
Desinteresse des Senior Managements, keine Impulse, Unflexibel
Wechsel von Entscheidungsträgern
Klassische Silostruktur, d.h. keine wirkliche Zusammenarbiet zwischen den Teams und starkes Konkurrenzverhalten
International hoch angesehen, national eher unbedeutend
Nicht vorhanden, da sehr starre Struktruen. Es gibt Leute, denen erst seit nach 10 Jahren trotz guter Arbeit eine Beförderung zum nächsten Grade erteilt wurde. Totale Abhängigkeit von London. Hier wird bestimmt ob und wer überhaupt befördert werden darf.
Absolut im Markturchschnitt. Man würde mehr erwarten bei diesem international anerkannten Namen. Sozialleistungen branchenüblich und im Vergleich zu deutschen Banken unterdurchschnittlich.
Es wird sehr viel Wert und Energie auf Außendarstellung gelegt, d.h. die Teilnahme an sozialen Events in Pflicht.
Senior Management an den Mitarbeitern total desinteressiert. Nur Verwaltung des Ist-Zustandes und keine neuen Impulse mehr.
Sitz ist in einem neuen Hochaus, von daher Top.
Kommunikation fließend, da Großraumbüro
Im Operations leider nur die selben (stupiden) Aufgabengebiete
Die Arbeitsatmosphäre stimmt, wir arbeiten im Team und das Geld stimmt.
Fällt mir spontan nichts dazu ein!
Auch dazu fällt mir gerade nichts ein!
Das Unternehmen unterstützt einen zur Weiterentwicklung und Weiterbildung!
Es sind nicht so viel Teilzeit Jobs vorhanden!
Mehr Teilzeitarbeit anbieten gerade für Eltern mit kleinen Kindern.
Zu viel Vetternwirtschaft
Mehr Training für Praktikanten - z.B. wie man mit Kunden am Telefon besser kommunizieren könnte, Excelskills usw.
Angenehmes Büro
Zentrale Lage
Ständige Einsparmaßnahmen trotz steigender Gewinne. Tja, Shareholder Value ist eben wichtiger in amerikanischen Unternehmen. Teilweise sehr komplizierte Entscheidungswege und dadurch zeitaufwending. Sehr viele "spezielle" bzw. unsympathische Mitarbeiter.
Mitarbeiter schätzen und nicht wie Headcounts behandeln. Komplizierte Prozesse verschlanken. Abhängigkeit von New York und London reduzieren.
Unzufriedenheit und schlechte Stimmung unter Kollegen. Hohe Fluktuation.
Mitarbeiter reden schlecht über Morgan Stanley. Und völlig zu Recht auch viele Ex-Mitarbeiter.
Ich hatte normale Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche und keine Probleme mit Urlaubsgenehmigung.
Kaum Weierbildungsmöglichkeiten wie vollmundig in Stellenanzeigen beschrieben.
Gehalt OK, Extra für Fitnessstudio-Verträge. Allerdings bekam ich keinen Bonus, keine VL und kein Jobticket.
Es wird sehr viel Wert auf Giving Back und Volunteering gelegt.
Teilweise recht gute Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft.
Wenige Ü50 Mitarbeiter.
Keine Einbeziehung der Mitarbeiter bei Entscheidungen. Wichtige Entscheidungen werden in New York oder London getroffen und Frankfurt ist nur eine Marionette. Kein Betriebsrat, der Mitarbeitern zur Seite steht.
Teilweise veraltete Hard- und Software da wenig Budget. Klimaanlage und Belüftung mangelhaft. Heizung fällt oft aus.
Geht so.
Recht viele Frauen in Führungsebenen.
Recht Abwechslungsreicher Job. Allerdings komplizierte und umständliche Prozesse.
Derzeit fällt mir nur die Kaffeemaschine ein. Stimmung zum Wegrennen.
Kein Betriebsrat! Starre Arbeitszeit. Kollegen kommen und gehen fast schon wöchentlich, da keiner bleiben will.
Flexible Arbeitszeiten. Auf Wünsche / Anliegen der Mitarbeiter eingehen.
Totenstimmung
Nicht mehr das beste leider..
Starre Arbeitszeiten. Veraltet. Schlechte Orga.
Null Weiterbildungsmöglichkeitem. Für Mitarbeiter wird sich nicht eingesetzt. Es wird fast alles an Vorschlägen abgelehnt.
Ok aber stagniert.
Geht so.
Vorgesetzte handeln nur in deren eigenem Interesse
Katastrophe. Man ist ersetzbar und das bekommt man gern zu spüren.
Ist ok
Stupide, immer wieder dasselbe
Firma geht fair mit Angestellten um. Toller Platz um zu arbeiten, Unternehmertum wird gefördert.
Gute Geschäftsideen lassen sich mit der kritischen Unterstützung einer breiten Plattform von Fachleuten in die Tat umsetzen
So verdient kununu Geld.