Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
die Arbeitsatmosphäre, man hält zusammen und unterstützt sich im Team; man hat viele Freiräume, um seine Arbeit zu gestalten und sich selbst mit den eigenen Ideen einzubringen; auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt
große Projekte gehen manchmal etwas schleppend voran, aber das ist wohl der Größe und Dezentralität des Unternehmens geschuldet
Gute Räumlichkeiten
Schöne Standorte
Unflexibel
Sehr hierarchisch
Innovativer werden
Veraltete Strukturen auflösen
Kollegium mit wenig neuen Mitarbeitern, daher etwas „ angestaubt „
Wird heilig gehalten, sehr wichtig auch wenn der zu betreuende Personenkreis andere Dinge bräuchte
Arbeitnehmerfreundlich
Mehrzahl Hausinterne FB
Für Berlin ok
Abteilungsabhängig
Da die Mehrheit schon lange da ist kein Problem…..
Stets korrekt aber nicht authentisch
Wenig Entwicklungsmöglichkeiten
Wenig klare Kommunikation
Männer/ Frauen bezogen ok.
Veränderungen unerwünscht
Familienfreundlich (zuschläge)
Verständnisvoll bei Krankheit, privaten Schwierigkeiten
schlecht eKommunikation
Aufstellung der Leitungen (BFB-Beriech Spandau)
Bessere Kommunikation
bessere Auswahl der Leitungen (BFB-Bereich) , nicht nur interne Bevorzugen
Wenn Feierabend, dann keine Arbeit in der Freizeit
Weiterbildung möglich, Studium werden nicht unterstützt
Unterschiedlich. Momentan kein Zusammenhalt und auch nicht von der Leitung erwünscht
Leitung nur auf seine eigene Vorteile aus
Leitungen kommunizieren nicht untereinander auch nicht mit Angestellten.
gute Selbstentscheidungen
Familienfreundliches Entlohnungsmodell, tolles Betriebsklima und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Vorschlägen und Projekten.
Entfristung nach Bestehen der Probezeit wäre wünschenswert und dem Personalmangel der Branche angemessen.
Durchweg herzlicher Umgang im Kollegium.
Vollzeitstelle= 38,5h, flexible Teilzeitregelungen jederzeit möglich
Bildungsurlaub wird stets gewährt. Jedoch werden Weiterbildungen nur bedingt gezahlt und/ oder angeboten.
Gehälter werden pünktlich gezahlt und sind sehr familienfreundlich.
Kooperativer Führungsstil lässt viel Entscheidungsspielraum der Mitarbeitenden.
Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes kann man durchaus Einfluss nehmen.
Die Work-Life-Balance
Geld ist immer eine Wertschätzung.
Es sollte auf seine Mitarbeiter mehr eingehen. Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Schlechte Atmosphäre durch chronische Überlastung. Klatsch, Tratsch und Mobbing als Zeitvertreib. Leute werden rausgeekelt, die Leitung interessiert es nicht.
Langjährige, interessierte Mitarbeiter:innen wurden in keiner Weise ermutigt und gefördert.
Das hat mich lange gehalten, aber ein gesundes Arbeitsklima ist wichtiger.
Unterirdisch.
Mosaik schleudert mich nicht Pandemie bedingt in die Arbeitslosigkeit
Das er auch gibt. Er bezahlt dir vllt bei guter Leistung den Führerschein oder schenkt dir was zu Weihnachten. Quidproquo!!
Auch nichts auszusetzen.
Find bis jetzt kein wirklichen Mangel. Vllt eine eigene App so eine Art Benefits Homepage mit günstigen Handytarifen. McFit Group Kunde werden und und und #mitarbeiterportal
Kann ich bis jetzt auch nicht meckern.
Ist vermutlich möglich.
Immer Fexibel.
Für die Arbeit inordnung.
Spaß/lustig und das ist wichtig bei dein Arbeitgeber!
Für alles zu haben.
Gebäudereiniger ist ein Riesen Spektrum an Tätigkeiten.
Immer mal was neues dabei!
Respekt hat jeder in diesen Unternehmen.
Wertschätzung der Arbeit
Nichts
Weiter so!
Geregelte Dienste von 7-15 Uhr (unterschiedlich nach Branche). Arbeitszeitverkürzung auch befristet möglich. Ich bin nach meiner Elternzeit auf Teilzeit und konnte nach 3 Jahren ohne Probleme wieder auf Vollzeit. Sabbatical möglich.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgrund der geringen Fluktuation hat man begrenzt die Möglichkeit eine Leitungsfunktion zu übernehmen.
Gute Bezahlung, teilweise übertariflich. Jährlich Steigerungen sind üblich
Soziale Einrichtung von a-z
Im Großen und Ganzen kollegiales eingespieltes Team
Geringe Fluktuation. Viele Kollegen sind bereits über 20/25 Jahre im Unternehmen
Zumindest meiner ist Top. Auch die Leitungsebene hat immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Monatliche Informationen zu aktuellen Angelegenheiten durch die Leitungsebene über Gehaltsabrechnung; regelmäßig Mosaik Zeitschrift; Intranet
Abwechslungsreich, immer neue Aufträge. Nach 12 Jahren noch nicht langweilig geworden.
Das jeder so sein darf wie er ist....
Den Ort der Einrichtung
Mehr Einigkeit in der Leitungsebene
Tolles Team... Man darf sein wie man ist...
Tarifverträge....
Für mich kein schöner Ort....
Die Besten Kollegen die ich je hatte...
Wer den typischen Berliner Ton mag, ist da genau richtig....
Geregelte Arbeitszeiten...
Offen für neue Ideen...
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