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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Kinderbetreuungdie Arbeitsatmosphäre, man hält zusammen und unterstützt sich im Team; man hat viele Freiräume, um seine Arbeit zu gestalten und sich selbst mit den eigenen Ideen einzubringen; auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt
Familienfreundliches Entlohnungsmodell, tolles Betriebsklima und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Vorschlägen und Projekten.
Familienfreundlich (zuschläge)
Verständnisvoll bei Krankheit, privaten Schwierigkeiten
Gute Räumlichkeiten
Schöne Standorte
Die Work-Life-Balance
große Projekte gehen manchmal etwas schleppend voran, aber das ist wohl der Größe und Dezentralität des Unternehmens geschuldet
Geld ist immer eine Wertschätzung.
schlecht eKommunikation
Aufstellung der Leitungen (BFB-Beriech Spandau)
Unflexibel
Sehr hierarchisch
Auch nichts auszusetzen.
Bessere Kommunikation
bessere Auswahl der Leitungen (BFB-Bereich) , nicht nur interne Bevorzugen
Es sollte auf seine Mitarbeiter mehr eingehen. Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Innovativer werden
Veraltete Strukturen auflösen
Entfristung nach Bestehen der Probezeit wäre wünschenswert und dem Personalmangel der Branche angemessen.
Find bis jetzt kein wirklichen Mangel. Vllt eine eigene App so eine Art Benefits Homepage mit günstigen Handytarifen. McFit Group Kunde werden und und und #mitarbeiterportal
Der am besten bewertete Faktor von Mosaik-Berlin gGmbH ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geregelte Arbeitszeiten...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mosaik-Berlin gGmbH ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leitungen kommunizieren nicht untereinander auch nicht mit Angestellten.
Wenig klare Kommunikation
Zu selten wird von den Wünschen der Behinderten etwas umgesetzt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Bildungsurlaub wird stets gewährt. Jedoch werden Weiterbildungen nur bedingt gezahlt und/ oder angeboten.
Weiterbildung möglich, Studium werden nicht unterstützt
Mehrzahl Hausinterne FB
Langjährige, interessierte Mitarbeiter:innen wurden in keiner Weise ermutigt und gefördert.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgrund der geringen Fluktuation hat man begrenzt die Möglichkeit eine Leitungsfunktion zu übernehmen.
